【浜松町】経理担当(月次中心) 電子部品・再エネ事業の子会社持つ上場企業で連結・開示業務に挑戦可！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社多摩川ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【浜松町】経理担当(月次中心) 電子部品・再エネ事業の子会社持つ上場企業で連結・開示業務に挑戦可！
【上場企業でスキルアップ 電子部品メーカー（国内5位以内）・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】
業務内容
電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理業務をお任せします。
まずは月次決算を中心とした実務からご担当いただき、将来的には年次決算や連結決算、開示業務へと段階的にスキルアップいただける環境です。
業務詳細
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
・月次決算業務
・請求書・支払・伝票処理、ネットバンクでの振込データ作成
・年次決算補助、税務関連業務
※将来的には開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）にも携われます
※子会社（複数社）をご担当いただく予定です
組織構成
財務経理部／全5名（20代〜ベテランまで幅広く在籍）
少数精鋭かつ縦割りでない組織のため、幅広い業務に関与しながらスキルを磨くことができます。
キャリアパス
メンバー→主任→マネージャー→部長代理→部長
段階的に業務領域を広げ、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業の経理として専門性を高めることが可能です。
ポジションの魅力
・上場企業で連結・開示までキャリアを広げられる
・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×経理の専門性を習得
上場経理へステップアップしたい方、今後スキルの幅を広げていきたい方に最適なポジションです。
就業環境
・残業10-20H程度（お任せする業務により幅あり）
・年休122日／完全週休2日制／転勤無
・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境
当社について
当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・月次決算のご経験
・会計ソフトの使用経験（ソフトの指定無）
・vlook up程度のExcelの知識や対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与実績：年二回（合計2か月分を想定）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜390,000円
＜月給＞
322,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年在籍で適用です。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
ウォーター/コーヒーサーバー・マッサージチェア・休憩スペース
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※有給休暇付与日数は入社月により異なります。
※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇(5日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社多摩川ホールディングス
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
純粋持株会社（グループ会社の総務・経理機能）
※2007年10月に会社分割による持株体制への移行を行いました。
多摩川ホールディングスを持株会社とした体制で経営を行っています。
詳細：
子会社である多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーです。 （国内企業5位以内に入ります。）グループ全体では約240名の従業員数です。
・通信用機器および部品並びに電子応用機器の製造及び販売。高周波無線技術をバックボーンとした減衰器やフィルタ、切替器などの高周波デバイス。その応用として市場を拡大しつつある無線通信用の計測機器。オリジナリティにこだわる製品開発を進める一方で、小型化・低価格化などにも取り組み、マーケットのニーズに幅広く対応する先進の製品を提供しています。
・再生可能エネルギー事業が立ち上がり、発電所の運営、設備の販売に加え、発電所の販売も行っています。
今後は太陽光に限らず、小型風力、大型風力などあらゆる再生可能エネルギービジネスの可能性を模索して参ります。
特徴：
持株体制へ移行し、事業分野の拡大、特に電子・通信機器でのニッチと経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。
再生可能エネルギー事業では、金融・会計出身者の知識や経験を生かして日々事業創造を行っております。
組織風土： 会社全体が成長しながら、安定感もあるとても穏やかさと仕事の楽しさが感じられる社風で、笑顔が多く見られる職場です。