【東京】システムリスク管理担当 東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇 【dodaエージェントサービス 求人】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【東京】システムリスク管理担当 東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇
この求人の魅力
東証プライム上場・独立系総合金融グループ
DX銘柄2023・DX注目企業2024選定
グループ横断のシステムリスク管理に携われる
リモートワーク相談可能
金融×IT×ガバナンスの専門性を高められる
募集背景
金融業界を取り巻くIT環境やセキュリティリスクが高度化する中、グループ全体のシステムリスク管理体制をさらに強化するための増員募集です。
職務概要
東海東京フィナンシャル・グループ全体のシステムリスク管理業務を担当いただきます。
関係する他部門と連携しながら、リスク管理・評価・改善施策の推進を担います。
業務詳細
入社後は、以下の各業務を担当していただきます。
・新規導入システムのシステムリスク評価
・サイバーセキュリティに関する情報収集
・各システムの脆弱性管理
・システム障害の対応評価、原因分析、再発防止策の妥当性確認
・上記に関する委員会報告資料作成
詳細なプロジェクト例
・サイバーセキュリティ訓練の企画・運営
・フロンティアAIによる脅威変化を踏まえた、サイバー攻撃対策検討
・証券口座乗っ取り事案を受けてのオンライントレードセキュリティ強化、対応検討
・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」に即したサイバーセキュリティ管理態勢の強化策検討
・ランサムウェア攻撃対応ガイドライン作成
キャリアパス
・グループ全体のセキュリティ強化を担う中核ポジションとして、最新のセキュリティ技術や脅威に触れながら、自らの施策で当社ビジネスを根幹である「ITシステム」の安全・安心に直接貢献できます。
・サイバーセキュリティ対応高度化、システムリスク評価、障害管理、ITガバナンス推進などの専門性スキルを得ることができます。
・ITリスク管理室の中核メンバーとして、将来は管理職を目指していただけます。
・専門性を高めてセキュリティスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれかの経験を合わせて3年以上
・システムリスク担当者・セキュリティ担当者としての実務経験
・システム監査の経験
・システムの企画・要件定義・運用の経験
・CSIRT立ち上げ・運営の経験
・AIガバナンスに関する検討の経験
歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士
・CISA
・CISSP
※IT業界での経験者優遇
※金融機関での経験は不問
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,000円〜509,000円
＜月給＞
383,000円〜509,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京別館
住所：東京都中央区新川1-17-21 （茅場町ファーストビル）
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当（50,000円）支給
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：利用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度
＜その他補足＞
住宅補助制度※契約社員時、住宅補助等は対象外
産休育休制度
育児時短制度
育児支援制度
介護休業制度
財形貯蓄
企業年金
共済会
社員持株会
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。（正社員登用時、資格取得必須）
契約の更新：有（一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始（4日）年次有給休暇（15日）※初年度は4日〜15日（入社時期により異なる）9連続休暇推奨、特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
- 業種
- 証券・投資銀行
- 事業内容
- 事業内容：総合証券グループの持株会社
東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社14社(うち海外5社)、関連会社11社で構築される独立系の総合金融グループとなります。
企業の特色
当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。