募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・個人・法人問わず営業または販売・サービス経験をお持ちの方 （年数・商材不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎条件：
・電力、太陽光、再生可能エネルギー事業領域での勤務経験がある方優遇します！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜250,000円
固定残業手当/月：18,500円〜22,935円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,500円〜272,935円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1
受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
※無料駐車場あり、ガソリン代支給
豊橋駅西口(新幹線口) バス82系統（神野ふ頭線　西ふ頭北）西駅前　乗車
三郷中 下車(乗車時間約15分)から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大51,000円／月
家族手当：最大23,000円／月
住宅手当：1人暮らし、単身赴任の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／共済会制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
資格取得支援制度

＜その他補足＞
共済会制度
役職手当
出産・育児支援制度
産休育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇6日、年末年始休暇7日、GW休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本ガスコム株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

事業内容： 東三河エリアを中心に、愛知、静岡、岐阜、三重県でLPガスを供給している会社です。メガソーラー事業や住宅設備の販売など、エネルギー事業の可能性を追求しています。
・液化石油ガスの製造及び販売
・石油製品販売
・おいしい飲料水の宅配事業
・一般高圧ガス（医療用・工業用）の販売
・各種燃料器具、冷暖房器具、厨房器具等の販売
・自然エネルギー等による発電事業（太陽光発電）
同社は1992(平成4)年の設立以来、常に「お客様に感謝の気持ちを持って」誠実に行動すること、 そしていつの時代にも「自主責任」により果敢に挑戦することを目標に、LPガスの販売事業に取り組んで参りました。2019年度には、当社のLPガスお客さま戸数は約45,000戸、LPガス販売量50,000トンに及び、LPガス分野では、中部地区有数の事業規模を誇るに至っております。 当社は、LPガス以外に、石油製品、医療 工業用ガス、太陽光パネル、関連機器等の販売を通じ、当地域の活発な経済活動に貢献しております。

トップメッセージ：
【エネルギーを通して社会に役立つ会社をめざします】LPG、電気、再生可能エネルギーをより良い形でお客様に提供します。特に再生可能エネルギー（太陽光発電・風力発電）には力を入れてCO2削減に全力で取り組みます。
【常に会社を前進させます】会社が永続し常に発展するためには、社員の人間的成長こそ大切と考え、常により良い社会人を育てるべき社員の人間教育にも力を注ぎます。
【チャレンジ精神を持ちつづけます】我が社は1992年、社員40名、売上0、需要家0でスタートします。チャレンジ精神と和でもってここまで成長できました。これからもチャレンジしつづける会社になります。
【社員とその家族を幸せにします】喜び苦しみを共に分かち合い、社員が幸せに働けるファミリーな会社を目指します。