【名古屋市／未経験歓迎 】建設機器のメンテナンス・点検担当 年休125日(土日祝)／教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーステック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/16
仕事内容
【名古屋市／未経験歓迎 】建設機器のメンテナンス・点検担当 年休125日(土日祝)／教育体制
＼魅力ポイント／
絶対に「ＡＩ」にはできない仕事です。だからこそ「人」を必要としています。
現場経験や特殊な技能・資格等は必要ありませんので、先輩社員のほぼ全員が業界未経験で入社し活躍しています。
「誰にでもすぐにできる簡単な仕事」ではありません。当然、一人前になるまで数年はかかりますが、建設現場で必要不可欠とされる仕事なので、努力して身に付けたスキルは一生モノになります。
高層ビルや大型ホテル・街中のタワーマンション等のほとんどの建設に携わり、当社で培われた安全技術が現場の安全に大きく貢献しています。
車(駐車場有り)又は単車通勤OK ※一人で現場に行けるようになれば、社用車を貸与します。
年間休日125日(土日祝)
残業20〜30時間程度(主に早出残業)とワークライフバランスを整えやすい環境です。
業務内容：
（1）タワークレーン・荷物用仮設エレベーターの定期点検・及び修理
※高所での作業・大型工具の持ち運びが有ります(約10〜20kg)
※経験を積めば幹部候補として、上記機械の組立や解体の指導員にもなることができます。
（2）（1）に付随する制御機械の取り付け・取り外し・及び修理
（3）建物免震装置の点検
働き方について：
訪問：基本的に毎日異なるお客様の建設現場（主に1日1現場）に向かっていただきます。現場作業が無い際には内勤業務（在庫の管理・部材の修理・整備など）となります。
直行OK：現場の作業開始時間によって朝は6〜8時出勤となることもございます。
残業：早出が多いため夕方までに作業が終了する場合が殆どで、基本的に定時(17：15)には勤務終了となります。
出張：数ケ月に1回あるかないかです。(約2〜3日程度/出張手当あり)
エリア：主に中部エリア
入社後の流れ：
入社後約３ヶ月は主に社内の倉庫にて機械の種類や構造を学んでいただき、徐々に先輩社員と現場に同行し、業務内容を学んでいただきます。
業務習得状況により約半年〜1年後からは1人で現場をご担当いただきますが、完全に一人前になるまでは先輩社員がしっかりサポート致します。
組織構成：
名古屋営業所は16名が在籍しております。
メンテナンス職は30代2人・40代2人・50代3人／男性になります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／
必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜370万円
＜賃金形態＞
月給制
上記金額は20代前半の例であり、年齢等考慮致します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜225,000円
＜月給＞
210,000円〜225,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収に賞与・時間外手当を含みます。
※賞与：年2回(夏冬)/昨年度実績約2.5ヶ月分 ※業績により特別賞与有り
※時間外手当は移動時間も計算対象となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：名古屋市緑区旭出2丁目1621番
勤務地最寄駅：名鉄線／鳴海駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則として現地での募集・採用を行なっており、転勤を伴う異動は実績としてもほとんど有りません。
会社の事情により、必要に応じて転勤をお願いすることもありますが、本人の同意の上で実施しております。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(マイカー通勤の場合は社内規定有)
家族手当：配偶者：1万円、お子様4000円/一人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・前述の通り、最初はOJTにて仕事を覚えていただきます。約半年〜1年位で一人で動けるようになった後も、完全に一人前になるまで先輩方が指導します。
・必要な資格の取得費用は会社が負担します。
＜その他補足＞
作業服支給
慶弔見舞金支給
永年勤続表彰制度有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与：試用期間中の待遇に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：土日祝
※顧客の要望により月に0〜2回程度、休日出勤をお願いする場合が有ります。(休日出勤手当、又は代休有り）
休暇：有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーステック
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業紹介：
近年需要が拡大している建設現場での安全性・効率化を目指し、建設段階での事故抑制のためのオリジナル製品を大手ゼネコンを始めとする建設業者へレンタル・販売を行っています。
事業内容：
同社は各ゼネコン向けに工事用エレベーター、クレーン、建設リフト等の周辺機器のレンタル・販売事業を展開しています。
レンタル・販売のみならずお客様のご要望に合わせて自社製品を設計・製作しオリジナル機器の受注も行っています。
製品の組立から操作方法の指導、解体、修理、点検に至るまで万全のアフターフォローを行うことで総合的なサービスを展開しているため、お客様から継続的にお仕事をいただくことも多く、事業所も現在では大阪のみならず名古屋、東京、広島、九州へと拡大を続けています。
また、建設中の建物だけでなく、完成した建物についても建物免震装置の点検業務を行い安全性に貢献しています。
営業品目
1.建設用クレーン、エレベータの制御装置の開発、製造販売及び賃貸
2.建設土木機械、器具、工具の販売及び賃貸
3.建設土木機械、器具の製造
4.建設土木機械の整備、保守管理及び修理
5.機械器具設置工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業
6.免震管理点検業務
7.労働者派遣事業
8.前各号に附帯する一切の業務