【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ ／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハルク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ ／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内
〜社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる〜
業務内容：
製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長／より良い就業機会の創出を実現します。
業務詳細：
・対法人
新規開拓と既存顧客への営業（新規：既存＝5：5） 既存・新規顧客へのニーズ確認／商談／受注（製造・物流企業中心、アポイントは週1〜2件程度）
※客先への訪問は社用車を貸与
・対派遣スタッフ
応募者の面接／キャリア面談／案件紹介／マッチング／就業後フォロー
・その他
アシスタントと共に派遣スタッフの勤怠管理／給与処理、請求／入金確認など
働く環境について：
・2020年に立ち上げた新しい企業。少数精鋭なので個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップが可能
・入社後は、座学研修やOJTがあるので安心
・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。
・社員の平均年齢は24歳、20代〜30代のメンバーが活躍中です。
インセンティブ制度
お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！
先輩社員の声
新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。
当社の特徴・魅力
労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人材派遣の営業経験（目安2年以上）
・第一種運転免許普通自動車
歓迎条件：
・人材業界の営業経験、人事の経験、マネジメント経験
ゆくゆくは支店長として、マネジメントで早期ご活躍いただける事も期待しています。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円
固定残業手当/月：70,000円〜90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜440,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回（6／12月）
昇給：年1回（10月）
モデル年収：
・年収600万円 入社3年目（月給350,000円+賞与+インセンティブ+他手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
小牧支店
住所：愛知県小牧市中央町1丁目260番地 名鉄小牧駅ビル1F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
・座学研修やOJT
＜その他補足＞
【各種手当】
精勤手当1万円/月、職務手当3万円〜15万円/月、役職手当
【インセンティブ】
新規は粗利の2％、既存は0.5％をインセンティブとして支給。
新規顧客を1件開拓するごとに、1万円支給。
【その他】
保養所（エクシブ利用可）、社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季6日、年末年始6日、その他（GW・特別休暇など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハルク
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ＜企業概要＞
事業内容：人材派遣、業務請負、人材紹介
当社の特徴：
【社会のため、企業のため、働く人のためにユーザーファーストの人材サービスを】の考えを常に持ち続けながら、人材派遣・業務請負・人材紹介といった人材サービス事業を通して、取引先企業様の課題に真摯に向き合い、社会、企業、そして働く一人ひとりの成長と発展に貢献していきたいと考えております。当社が強みとしているのは企業が抱える課題や事業戦略のヒアリング力と提案力、企業樣から信頼される人材を育てる育成力、スポット需要への柔軟な対応力にあると考えております。人と企業との出会いをサポートしながら、労働力ではなく誰もが原動力となり得る戦略的な人材サービスをこれからも運営してまいります。
代表取締役社長からのメッセージ
労働市場が抱える課題は年々増加しています。厳しい時代だからこそ、当社はただ人手不足を解消する、就業先を紹介だけといった従来の人材サービスでは、本当の意味で課題を解決することはできないと考えています。私たちが提供したいのは人手不足を解消するための労働力ではなく、事業成長につながる原動力です。働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には原動力となる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくことが私たちの使命だと考えています。