※未経験OK【北九州】ファシリティマネジメント 完全週休二日 フレックス制 月残業20H 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックホームズ北九州株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
※未経験OK【北九州】ファシリティマネジメント 完全週休二日 フレックス制 月残業20H 転勤無
＼未経験から専門職へ！教育体制充実／完全週休二日・フレックス・転勤なしで長期キャリアを築けます
採用背景：
資産活用やファシリティマネジメントのニーズ拡大に伴い、未経験から専門職を目指せる人材を増員募集します。長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。
業務内容：
法人・個人のお客様に対し、資産活用やファシリティマネジメントの提案を行います。不動産会社との提携により紹介案件も多く、地域密着型で信頼関係を築くことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・資産活用に関するコンサルティング
・不動産や建物の管理・運用提案
・金融・法律・相続に関するアドバイス（入社後に学べます）
・顧客との打ち合わせ、提案資料作成
・社内チームとの連携、ミーティングでの提案手法共有
教育体制：
入社後3年間は専任教育担当が伴走し、金融・法律・相続など専門知識をゼロから学べます。チームミーティングで先輩からのアドバイスも充実しており、未経験でも安心してスタートできます。
組織構成：
部署は6名（20代4名、50代2名）。若手からベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい環境です。
仕事の魅力：
・未経験から専門職へ成長できる教育制度
・地域密着型で顧客と長期的な信頼関係を築ける
・完全週休二日制、フレックス制度、月残業20H程度、転勤なしで働きやすい環境
キャリアパス：
未経験者は専門知識を身につけ、将来的にリーダーやマネジメントへ。
この仕事の醍醐味：
資産価値を高める提案を通じてお客様の未来を創り、社会貢献できる仕事です。多様な業界と関わりながら、経営者と対話し事業展開を支援したり、自分の提案が形となり街の景観を変えるやりがいもあります。長期的な信頼関係を築くことで紹介や新たな案件獲得につながるやりがいのある仕事です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・顧客折衝経験
〜金融関係出身者、不動産業界出身者活躍〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
＜月給＞
200,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制のため、お子様の学校行事やプライベートの用事などスケジュールが組みやすいです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族（子）：月8,000円／人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・奨学金制度
・結婚、出産祝い金
・住宅取得補助制度
・役職手当
・資格手当
・確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・携帯電話・社用車（通勤利用OK）貸与
・報奨金制度
・勤続表彰
・在宅勤務
・ベネフィット・ワン（選択型福利厚生サービス）
・パナソニックグループ保養施設利用可
・パナソニックグループ共済金 など
・パナソニックホームズ研修センターでのキャリア社員研修あり※滋賀県にて3日間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
祝日、その他（※祝日と被った場合、木曜日に振替）、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、メモリアル休暇、勤続表彰休暇、産前産後・育児休業制度、ファミリーサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックホームズ北九州株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
パナソニックグループの住宅事業を担っています。
その中でも私たちは北九州市とその近郊エリアに特化した事業展開を行っています。
戸建住宅から分譲住宅・宅地、賃貸住宅経営・土地活用、医療福祉系建築、リフォームなど総合的なサービスを展開しています。
最高9階建てまで可能な圧倒的な技術力と地域に密着したきめ細かい対応で、確かな実績を積み重ねています。
ビジョン：
「うちの会社には何百もの事業がある。その中で、ひとつだけ自分自身がやりたい事業がある。それが家づくりだ。」50年以上前、創業者の松下幸之助の言葉からすべてが始まりました。当時は豊かさを目指して走り始めたばかりでしたが、住まいは「人の豊かさを支える大切なもの」という視点自体は今と変わりませんでした。暮らし視点で家電製品を手がけてきたように、住宅にも細やかな「ものづくりの姿勢」を貫いてきました。
時は流れ現在、家づくりには、さまざまな課題を突きつけられています。私たちの家は常に「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1でありたいと願い、パナソニックホームズは、これからもさまざまな挑戦を続けていきます。