【春日部】出荷調整※内勤 残業10H×所定労働7H／正社員／休日126日／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
日新工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/11
仕事内容
【春日部】出荷調整※内勤 残業10H×所定労働7H／正社員／休日126日／土日祝休
〜正社員/年間休日126日/土日祝日休み/日7H勤務/残業10H以下/創業100年超えの安定メーカー〜
＼ おすすめポイント ／
創業100年、売上120億円、安心安定な経営基盤の建築防水材料メーカー
ワークライフバランス充実：年間休日126日で完全土日祝日休み、1日7時間勤務で月残業は10時間以下
福利厚生充実：工場内に社員が利用できる大浴場完備。昼食はお弁当支給（200円/食）
業務内容：
完成した自社製品をお客様に無事届けるために下記業務をお任せします。
・各営業所から送られてくる受注伝票と出荷システム内の出荷計画を突き合わせ、商品・数量が一致しているかを確認
・出荷計画に対して、必要な製品が準備されているかを確認
・荷積みを行う現場作業員と協力運送会社に出荷計画を共有
・在庫管理表に各製品の出荷数を入力し、在庫数を更新
仕事のやりがい：
・お客様に製品をお届けするまでの「司令塔」の役割を担い、お客様の事業活動と当社の信頼を支える重要な仕事です！
・運送会社、製造、営業とコミュニケーションを取りながら、スケジュールや納期を調整しながら、最適解を導き出す「パズルのような面白さ」があります！
・これまでのアナログな業務の電子化や出荷・在庫管理システムの刷新を検討しており、組織をアップデートする「改善の主体者」として活躍できます！
組織構成：
課長1名、主任2名、現場作業員10名
キャリアパス：
課長や工場長等のキャリパスに加え、資材管理・総務など業務の幅を広げる事も可能です。
就業環境：
・年間休日126日
・土日祝日休み
・日7H勤務、残業10H以下（16時半定時）
・宿日直あり（月２回程度／ローテーション制）
L夜間は待機が中心で、緊急時のみ対応いただきます
L通常業務とは別に宿日直手当を支給します
L仮眠時間あり
当社について：
日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。
日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・出荷・在庫管理の業務経験者
・出荷システムの導入、刷新のご経験
【歓迎条件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・フォークリフト免許（フォークリフト運転技能講習修了証）
・第二新卒歓迎
・学歴不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜330,000円
＜月給＞
270,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県春日部市南栄町16-1
勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜16:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10H以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（3ヶ月間）、階層別研修
社内研修会（自社製品についての勉強会など年数回）
選択式研修制度（年1回、特定のラインナップの中から任意の研修を受講可能）
＜その他補足＞
社内労働組合あり（本社・埼玉・山形）
定期健康診断年1回（工場関係は年2回）
厚生施設としてリゾート施設「スパックス鬼怒川」
退職金制度
財形貯蓄制度
昼食支給（200円/食）
皆勤手当（月額7,500円）
家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円〜4,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日新工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
アスファルトルーフィング材、改質アスファルトルーフィング材、合成高分子ルーフィング材、各種塗膜防水材、アスファルトシングル、瀝青系合成高分子シーリング材、防水工事用アスファルト、屋根下葺材、断熱材、ルーフィング原紙、屋上緑化システム・浮き床システム等の製造販売
事業の特徴：
同社は、1922年に日本における防水材料メーカーの草分けとして創業しました。以後90年以上にわたり、建築物の屋上やバルコニーを雨水の浸入から守る「防水材料」メーカーとして、日本の屋根を支えています。同社の製品は「マルエス」「カッパ」ブランドのアスファルトルーフィング等で好評を得ており、2022年には100周年を迎えます。
この間、同社は「良質で付加価値の高い製品を提供することで顧客の繁栄と社会の発展に貢献すること」を目的に、研究開発と製造に取り組んできました。
また、ルーフィング材の原紙として再生紙を生産し、原紙からルーフィングまでの一貫した生産体制を築くなど、リサイクルをはじめとする資源の有効利用も積極的に図ってきました。
これからの防水材料は、品質の良さだけではなく、地球環境への配慮や、実際に工事をされる方々にとって使い勝手の良い製品づくりも求められています。
同社は、環境に配慮した防水材料や工法の開発を行ってきました。「屋上のスペシャリスト」として遮熱塗料、屋上緑化、保水システムなど高機能製品を手掛けており、さらなる改良をおこなう為に日々努力を続けています。
同社が関わった多くの建物が、建築資産として末永く評価・活用されるよう力を尽くすとともに、先の時代を見据えて、環境にやさしく、建物の長寿命化、低炭素化社会の実現に貢献する「信頼できる材料」をこれからも提供していきます。