【大阪市】社内SE・ヘルプデスク 大和紡績グループ/年休121日/残業月10...

カンボウプラス株式会社

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【大阪市】社内SE・ヘルプデスク 大和紡績グループ/年休121日/残業月10H以内/家族・住宅手当【dodaエージェントサービス 求人】

カンボウプラス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【大阪市】社内SE・ヘルプデスク 大和紡績グループ/年休121日/残業月10H以内/家族・住宅手当

【2026年度4月刷新の新基幹システムの運用保守を担う/事業の更なる発展を支える/年休121日/残業月10H以内/家族・住宅手当など福利厚生充実】

博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広い製品を展開し、産業資材と言えば「カンボウプラス」という地位も確立する業界知名度抜群の当社において、基幹システムの運用やヘルプデスク業務をお任せします。

業務内容:
<業務割合>
・基幹システムの運用保守:50%
・ヘルプデスク業務:20%
・社内チャットボット/ポータルサイト等の整備:30%
<業務の詳細>
・社員からの問合せ対応などのヘルプデスク業務
・新基幹システムの安定稼働体制の構築
※2026年4月より基幹システムの入れ替えを実施いたしました。
対象はデータ管理、ネットワーク/サーバー管理、会計、生産管理、品質管理、販売管理になります。
・各部門へのヒアリング/要件定義など上流工程もお任せ予定

組織構成:
・大阪本社2名、福井支社2名が所属しています。(20代〜40代が所属)
※会計機能は大阪本社、生産管理は福井支社など、業務範囲が分かれています。
※円滑なシステム連携を目指して、コミュニケーションを欠かさず対応しているので、入社後もしっかりとサポートします。

魅力:
・年休121日、繁忙期でも残業月10H以内
・月2回までリモートワーク活用可能
・大和紡績グループで経営基盤安定
・家族手当や住宅手当など福利厚生充実
※家族手当詳細
第1扶養:23,500円(持ち家あり)、13,000円(持ち家なし)
第2扶養:3,000円
第3扶養:1,000円
扶養無し(持ち家あり):10,500円
※住宅手当詳細
指定の社宅使用料(独身者):2,000円(家賃・共益費・管理費込み)
指定外の社宅賃借料負担上限(独身者):40,000円
転居費用:実費支給 ※現在の住居場所などの条件あり

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム開発および社内SEのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円

<月給>
220,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて年収を判断させいただきます。
昇給:あり※年1回(4月)
賞与:あり※年2回(6月、12月)
キャリアアップ:
3~5年ほどで、等級が上がっていきます。意欲、スキルによっては早くに昇進も可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線・中央線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業5時間程度 ※基本的に残業がなく、繁忙期でも10時間以内程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(上限41,000円/1ヶ月)
家族手当:詳細は「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当:詳細は「福利厚生その他」欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金、企業型確定拠出年金、中小企業退職金共済

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修・教育制度
新入社員教育、階層別研修、職種別研修、定額制社外研修、自己啓発(通信教育・e-learning・英会話教室)

<その他補足>
職務手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当等
育休取得実績:女性100%
家族手当
第1扶養:23,500円(持ち家あり)、13,000円(持ち家なし)
第2扶養:3,000円
第3扶養:1,000円
扶養無し(持ち家あり):10,500円
住宅手当
・指定の社宅使用料(独身者):2,000円(家賃・共益費・管理費込)
・指定外の社宅賃借料負担上限(独身者):40,000円
・転居費用:実費支給 ※現在の住居場所などの条件あり
ベネフィット・ワン、リゾート会社ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土(土曜出勤日は年3、4回程度・午前のみ)、日、祝、年末年始
有給休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カンボウプラス株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
事業内容
1. ファイバー(繊維)とプラスチック(樹脂)の複合化によるキャンバスの製造と販売
2. キャンバスをデザイン・設計・縫製した商品の販売
3. 一級建築士事務所 建築物・工作物の設計・施工

主なマーケット
1. 建設関連/2. 物流関連/3. サイン・イベント関連/4. 防災・省エネ関連/5. 環境関連/6. スポーツ・レジャー関連会社概要

企業理念
当社は「環境のカンボウ」を合言葉に、色々な膜材、シート等を製造・販売致しており、主な用途は、博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広くお客様のニーズに合わせた製品を提供しております。更に、新素材や新しい樹脂を使った研究開発により、色々な分野へ機能性を提供致しております。常に時代のニーズを先取りし、可能性を広げることがカンボウプラスの理念です。また環境に対しては、いち早く環境報告書、CSR報告書を開示し、CO2の削減や環境に優しい製品作りに努力致しております。
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