募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Web・オープン系のシステム開発経験※開発言語、担当工程不問

歓迎条件：
・製造/プログラミング工程以上の経験（3年以上）
・チームリーダー(TL)、マネジメント(PL/PM/PMO)経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜6,000,000円

＜月額＞
416,666円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【給与】
・昇給:年1回(1月/昇給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定有)
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
育児支援制度、傷病保険、定期健康診断、資格取得支援制度、産育休復帰支援制度(ジョブチェンジ、在宅、時短勤務等)、資格取得にあたる書籍購入補助、服装自由(オフィスカジュアル可)、組合保養施設利用、社員旅行、各種交流イベント、同好会、サークル活動 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※最長6カ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アクロホールディングス

業種

その他業種

事業内容

企業概要：
アクログループは、ホールディングス体制のもと30社超のグループ会社が参画し、「IT × 人材」の力で社会課題の解決に挑む企業集団です。グループ各社が独自の強みや個性を発揮しながら、“ゆるやかでフラットな連携”によって、高いシナジーと柔軟性を両立した経営を実践しています。

事業について：
ITコンサルティング、システム開発、営業支援、エンジニア教育、自社プロダクトの企画・開発・運用まで、ITに関わる全領域をグループ内で完結できる総合力を持っています。また、地域創生や教育支援、スポーツ・エンタメ領域など、多様な「IT× 」への挑戦も積極的に行っており、社会にインパクトを与える事業を拡大中です。

ビジョン/事業戦略：
「社会から一番に選ばれる“ファーストコールカンパニー”になる」
その実現のために、単なる請負型の開発やSESにとどまらず、社会課題に寄り添い、テクノロジーと人材を通じて企業変革・地域貢献を推進する事業モデルを構築しています。

経営理念：
エンジニアの未来をつくる「コーポラティブITグループ」
働き方・学び方・キャリアの描き方すべてにおいて、エンジニアが自らの人生を主体的に選び、成長と幸せを実感できる社会の実現を目指しています。

働き方の価値観・選択肢の提示
アクログループでは、社員一人ひとりの**キャリアやライフステージに合わせて「選択できる働き方」**を尊重しています。
たとえば、
若手のうちからPMや上流工程を目指す挑戦型キャリア
育児・介護・副業などと両立しながら緩やかに続ける持続型キャリア
地方拠点や異業種連携プロジェクトへの参画など地域密着・越境型キャリア
など、多様な進路と役割を用意し、「一人ひとりにとっての“未来のつくり方”」を一緒に設計していきます。
“あなたらしいキャリアの選択肢を、ここで実現しませんか？”