【東京汐留/自社プラントエンジニア/転勤なし】設立100年以上/微粒子合成技...

住友大阪セメント株式会社

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【東京汐留/自社プラントエンジニア/転勤なし】設立100年以上/微粒子合成技術に強み【dodaエージェントサービス 求人】

住友大阪セメント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【東京汐留/自社プラントエンジニア/転勤なし】設立100年以上/微粒子合成技術に強み

【職務概要】
自社プラントにおける設備の新増設プロジェクトを担当いただきます。
工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、社内の大型建設工事を横断的に推進する役割です。

【主な業務内容】
・建設工事の計画立案〜完了までのプロジェクト管理
現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、仕様書作成、文書管理、
工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。

・安全管理業務
現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。

【出張】
プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。
又、試運転対応等の際には連続7日間程度の出張が発生する場合もあります。

【働き方】
現場立会いなどでは早出・残業・休日出勤等が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で
工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。

【同社の強み】
セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。
その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
機械工学のバックグラウンドがある方
プラントエンジニアリング、設計業務経験者

歓迎要件:
施工管理技士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
525万円〜660万円

<賃金形態>
月給制
管理職の場合は年俸制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜380,000円

<月給>
300,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収(家族手当・35歳以降は住宅手当含む)
一般社員
20歳代後半 565万
30歳代前半 630万
30歳代後半 635万
管理職(目安:35歳以降)
30歳代後半 830万
40歳代 1,020万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転居を伴う転勤なし。本社からの異動は当面予定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
補足事項無し
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(最大10万円/月)
家族手当:子 16,000/人
住宅手当:契約主の場合、20,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣


<その他補足>
財形貯蓄制度・持株会(奨励金あり)、各種融資制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、
企業型確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
1ヶ月
補足事項無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇等
有給休暇:初年度15日有(入社時期により変動)
※入社月から取得可能、有給取得率80%以上 取得しやすい風土有


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友大阪セメント株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
企業概要: セメント事業 鉱産品事業 建材事業 光電子・新材料事業
<沿革>1994年合併、商号を住友大阪セメント株式会社に変更 1998年 電気化学工業株式会社とセメント事業で業務提携 1999年 宇部三菱セメント株式会社とセメント物流で業務提携 2002年 新規技術研究所「ナノ・テラ技術センター」竣工 2007年 創立百周年 2010年 赤穂工場におけるごみ焼却灰・ばいじんのセメントリサイクル事業開始 2012年 ベトナム・フンイエン省にリチウムイオン電池正極材料の新工場竣工 2017年 デンカ株式会社と物流合理化会社設立等による業務提携の強化を発表 2020年 2050年“カーボンニュートラルビジョン”「SO-CN2050」を策定 2022年 電池材料事業を譲渡

企業の特徴:
同社はセメント業界、国内シェア3番手のプライム市場上場メーカーです。
同社は主力のセメント事業において、2030年のCO2排出原単位30%削減に向け、代替原料・熱エネルギー拡大のための積極的な投資を進めています。
主力のセメント事業以外にも、鉱産品事業・建材事業・高機能品事業・新素材事業を行っています。特に新素材事業の売上が好調で、半導体製造装置向けの電子材料の販売数量が増加したことから、売上高が前年比で48.5%増加しました。
セメント業界においては、海外市場が活発なため、2021年8月にはセメントターミナルを「オーストラリア」で稼働させ、事業の拡大を図っています。
海外展開については、現地のメーカーに出資・社員の派遣をしています。
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