【愛知県/知多郡】木造戸建の施工管理/施工管理職の経験者歓迎/正社員/年間休...

株式会社加藤連合建設

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【愛知県/知多郡】木造戸建の施工管理/施工管理職の経験者歓迎/正社員/年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社加藤連合建設 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【愛知県/知多郡】木造戸建の施工管理/施工管理職の経験者歓迎/正社員/年間休日122日

職務概要
新築木造戸建住宅(在来工法)の施工管理として、品質・工程・安全・コストの管理を主に担当します。1棟1棟の品質にこだわりたい方、地域密着で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。

具体的な業務内容
(1)協力会社の手配および職人への指示出し
(2)建築資材の発注・納品管理
(3)施工スケジュールの作成・調整
(4)現場の進捗管理、安全管理、品質チェック
(5)お客様や社内関係者との打ち合わせ
(6)完成後の最終検査、引き渡し準備 など
担当エリアは知多半島内のみで、遠方への移動はありません。
地元で腰を据えて働きたい方にとって働きやすい環境です。

入社後の流れ
まずは当社の商品、標準仕様、施工フローなどを学び、その後は先輩の現場に同行いただきながら、当社の進め方に慣れていただきます。ITツールを積極的に導入しており、紙や電話中心だった管理業務も効率化されています。早い方で3か月程度で1棟を主担当としてお任せするケースもあります。

配属部署について
現在は3名で構成されています。若手からベテランまでバランスが良く、質問しやすい環境です。

企業の特徴・魅力
当社は「共存共栄」を理念とし、地域のお客様と社員双方が幸せになる家づくりを大切にしてきました。ZEH(ゼロエネルギー住宅)をいち早く導入するなど環境配慮型住宅にも積極的。創業50年の信頼と豊富な土地情報を強みに、知多半島で安定した受注を継続しています。
また、長期休暇(夏8日・冬11日)、残業は月平均20時間程度、報奨金・賞与充実など、“働きやすさ”と“成果評価”を両立できる点も魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定も可)
・新築戸建住宅における現場管理職の経験

歓迎条件
・一級建築施工管理技士の資格
・二級建築施工管理技士の資格
・木造住宅の現場管理経験がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,600円〜242,100円
固定残業手当/月:49,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,600円〜302,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給+下記手当などを支給
・役付手当(主任:15,000円〜)
・資格手当(二級建築施工管理技士:5,000円など)
・賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8
勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄河和線/坂部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度(平均で一日1時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 公共交通機関を利用する場合は全額支給(定期代)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
諸手当
・役付手当
・資格手当
・通勤手当(マイカー通勤は上限15,000円)
・残業手当
・休日出勤手当(原則、振替休日を取得)
・深夜勤務手当(22時以降の勤務)
※各規定あり
※その他「永年勤続表彰(金一封)」や「ファミリーサポート一時金」などもあります。

福利厚生
・財形貯蓄
・社用車あり(通勤使用不可)
・社用携帯あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件は本採用時と同じ
休日・休暇
週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日は会社カレンダーに準ずる
・夏季休暇:8日間
・冬期休暇:11日間

休暇制度
・年次有給休暇(一日・半日・一時間単位)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・介護/看護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社加藤連合建設
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容
(1)木造注文住宅の設計・施工
(2)不動産の売買・仲介
(3)リフォーム工事の設計・施工
(4)集合住宅の設計・施工
(5)損害保険代理店業

当社の特徴
当社は、創業から50年間、知多半島で生まれ育ってきました。また、地元の街づくりを支える「八洲建設グループ」の一員であり、だからこその安定感が魅力です。
設立から現在まで安定した成長をし続け、地域に根付いた展開を行っています。2015年には八洲建設グループ入りを果たし、ますますの成長、受注の増加、消費税特需と重なる見込みとなっています。ゼネコンは八洲建設、住宅は当社と、得意分野を活かし、さらなる発展を目指すことができる環境が整っています。地域有数の企業である八洲建設からも評価された可能性は、今後も高まって行きます。

当社の強み
当社は独自の手法で事業を展開している強みがあります。具体的には中小規模の工務店ではあり得ないほどの土地を所有しており、大手ハウスメーカーにも引けをとらないその規模で、顧客の要望に沿った土地を提案することができます。そのため、スムーズに商談は進めることができ、提案からプランニングまでをイメージしやすいという、良い結果に繋がります。また、中小企業だからこそコストカットもしやすく、低価格の建設費を実現できる環境です。
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