【愛知県/知多郡】在来工法の戸建設計積算/働きやすさ /創業50年の地域密着...

株式会社加藤連合建設

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【愛知県/知多郡】在来工法の戸建設計積算/働きやすさ /創業50年の地域密着企業/年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社加藤連合建設 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【愛知県/知多郡】在来工法の戸建設計積算/働きやすさ /創業50年の地域密着企業/年間休日122日

職務概要
在来工法による木造注文住宅の設計・積算業務を中心に、プランニングの法的チェックから見積作成、仕様打合せ、申請業務まで幅広く担当いただきます。「図面だけ」ではなく、お客様の理想を形にするために、営業と連携し、設計者として提案の中心に立つ仕事です。

具体的な業務内容
木造注文住宅の設計積算に関する以下の業務をお任せします。
1.建築プランの法的チェック
・建築基準法、条例、敷地条件に基づく可否判断
・配置計画、ボリュームチェックなどの確認
2.営業同行/プラン提案サポート
・営業担当とのお客様訪問
・要望ヒアリング、プラン方向性の整理
・設計者として技術的観点から助言
3.見積書の作成(積算業務)
・構造、仕様、設備に基づく積算
・コスト最適化提案
4.各種申請業務
・建築確認申請
・関連書類作成
5.契約後のお客様との仕様打合せ
・設備・内装・仕上げの最終決定
・変更点の図面反映、コスト調整

入社後の流れ
入社後は当社の工法や標準仕様の理解からスタートします。OJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧にレクチャーします。ノートPC貸与、管理システム等の導入により業務効率化が進んでおり、経験者の方でも当社の進め方を無理なく習得できます。

当社について
当社は「共存共栄」を理念に掲げ、社員の働きやすさを大切にしながら、お客様へ価値提供できる環境づくりを行っています。木の魅力を活かしたゼロエネルギー住宅(ZEH)にも早期から取り組み、光熱費ゼロを目指すエコ・快適住宅を提供。創業50年の実績と技術力を武器に、知多半島で着実に成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定も可)
・木造住宅における設計積算職の経験

歓迎条件
・一級建築士の資格
・二級建築士の資格
・設計積算職において管理職経験がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,600円〜242,100円
固定残業手当/月:49,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,600円〜302,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給+下記手当などを支給
・役付手当(主任:15,000円〜)
・資格手当(二級建築士:7,000円など)
・賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8
勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄河和線/坂部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度(平均で一日1時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 公共交通機関を利用する場合は全額支給(定期代)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
諸手当
・役付手当
・資格手当
・通勤手当(マイカー通勤は上限15,000円)
・残業手当
・休日出勤手当(原則、振替休日を取得)
・深夜勤務手当(22時以降の勤務)
※各規定あり
※その他「永年勤続表彰(金一封)」や「ファミリーサポート一時金」などもあります。

福利厚生
・財形貯蓄
・社用車あり(通勤使用不可)
・社用携帯あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件は本採用時と同じ
休日・休暇
週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日は会社カレンダーに準ずる
・夏季休暇:8日間
・冬期休暇:11日間

休暇制度
・年次有給休暇(一日・半日・一時間単位)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・介護/看護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社加藤連合建設
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容
(1)木造注文住宅の設計・施工
(2)不動産の売買・仲介
(3)リフォーム工事の設計・施工
(4)集合住宅の設計・施工
(5)損害保険代理店業

当社の特徴
当社は、創業から50年間、知多半島で生まれ育ってきました。また、地元の街づくりを支える「八洲建設グループ」の一員であり、だからこその安定感が魅力です。
設立から現在まで安定した成長をし続け、地域に根付いた展開を行っています。2015年には八洲建設グループ入りを果たし、ますますの成長、受注の増加、消費税特需と重なる見込みとなっています。ゼネコンは八洲建設、住宅は当社と、得意分野を活かし、さらなる発展を目指すことができる環境が整っています。地域有数の企業である八洲建設からも評価された可能性は、今後も高まって行きます。

当社の強み
当社は独自の手法で事業を展開している強みがあります。具体的には中小規模の工務店ではあり得ないほどの土地を所有しており、大手ハウスメーカーにも引けをとらないその規模で、顧客の要望に沿った土地を提案することができます。そのため、スムーズに商談は進めることができ、提案からプランニングまでをイメージしやすいという、良い結果に繋がります。また、中小企業だからこそコストカットもしやすく、低価格の建設費を実現できる環境です。
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