募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／

必須要件：
（下記いずれも必須）
・営業や販売のご経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件：
不動産業界での就業経験のある方
宅地建物取引士をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円〜435,900円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：42,500円〜134,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり（昇格時）
賞与：なし
インセンティブ：あり
（昨年度実績）
平均年収：730万円
最高年収：1500万円
年収500万円以上の社員割合：60％
インセンティブ最高額（単月）：420万円
インセンティブ最高額（年間）：900万円
インセンティブ平均：370万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル601号
勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20~30h程

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJT

＜その他補足＞
社会保険完備
インセンティブ業界最高水準需限20%（実績による）
資格手当：あり
役職手当：あり
マイカー通勤可

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※成果によって短縮あり

休日・休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
その他個々の希望する休日に柔軟に対応

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

不動産オフィス株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業概要：
不動産オフィス株式会社は、関西全域（主に大阪府北摂エリア）を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。

事業詳細：
不動産売買仲介（戸建て・マンション・土地）
不動産買取（自社・パートナー連携）
相続・住み替え・離婚等に伴う不動産売却支援
リフォーム・解体・不用品処分などの周辺サービス紹介
オンライン相談・遠方対応
特に「売却」に強みを持ち、SUUMO等の大手ポータルサイトやSNS、オープンハウスを活用した販売力重視型の営業スタイルを採用しています。

ビジネスモデル
成功報酬型（仲介手数料）モデルを基本としつつ
売却ニーズが強い顧客には「仲介」＋「買取」の選択肢を提示、
専門士業（弁護士・税理士・司法書士等）との連携により、
単なる売買仲介にとどまらない課題解決型モデルを構築しています。

ビジョン：
《設立背景》
同社は2019年3月に設立されました。代表は、大手不動産会社での経験を通して、「数字優先ではなく、顧客に本当に向き合う不動産会社」の必要性を感じ、独立しています。
《社長の思い・ビジョン》
不動産は「人生を支え続けるもの」
0価値と見なされる物件にも新たな価値を見出す
短期利益よりも信頼関係の積み重ねを重視

これらを通じて、地域に根ざし「何でも任せられる不動産パートナー」であり続けることをビジョンとしています。

特徴：
《マーケット環境への対応》
北摂エリアを中心に、地域特性・相場に精通した人材を配置
売主目線での価格戦略・販売戦略を重視
大手不動産会社が苦手としがちな個別事情の強い案件にも柔軟に対応できる点が特徴です。

《サービスの優位性》
営業担当者全員が宅地建物取引士資格を保有
代表自ら現場を担当するケースも多い
仲介・買取・再生（リフォーム）までワンストップ対応
このため、スピード感と専門性の両立が実現されています。

《人材・マネジメント面》
大手出身者・業界経験10年以上の社員が在籍
少人数組織のため意思決定が早い
個人裁量が大きく、顧客対応に自由度がある
結果として顧客満足度を重視する営業文化が形成されています。