HRBP(人事責任者候補)/戦略人事・組織課題解決をリード 経営管理SaaS...

ディグル株式会社

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HRBP(人事責任者候補)/戦略人事・組織課題解決をリード 経営管理SaaS展開【dodaエージェントサービス 求人】

ディグル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

HRBP(人事責任者候補)/戦略人事・組織課題解決をリード 経営管理SaaS展開

【経営管理SaaS領域で急成長/事業成長を牽引する戦略人事/組織課題の解決と価値創出を担うHRBPポジション】

業務概要
当社はコラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を開発・提供するスタートアップ企業です。本ポジションでは、経営層と密に連携し、事業成長と組織力強化を両輪で実現する戦略人事(HR Business Partner)として活躍いただきます。単なる人事オペレーションに留まらず、経営戦略と組織課題を直結させた施策の立案・実行を担い、事業成長を人事面から牽引する役割です。

業務詳細
・事業部ごとの課題分析と、採用・配置・育成の戦略立案・実行
・人事制度(評価・目標管理等)の設計や運用、現場自走型組織へのアップデート
・ハイレイヤー/コア人材の採用戦略立案および実行、クロージング活動
・人事DX推進(データを活用した組織課題の可視化・改善、退職予兆検知など)
・経営層と連携し、組織力向上のための中長期的な施策実行

組織構成
代表直下のチームで、リーダー・人事主担当・Ops他計4名体制。事業会社での人事経験者と連携して業務推進

業務の魅力
・戦略実行の「主導権」とハイインパクト
 ∟組織戦略をプロジェクトオーナーとして実行することができます。
・ゼロベースに近い組織へのレバレッジ
 ∟過去の成功体験やノウハウを、硬直化していない組織に最もレバレッジが効く形で再現・実装できます。
・事業成長へのダイレクトな貢献
 ∟人事の施策が新規事業の成功やエンタープライズ攻略といった事業KPIに直結します。組織が成長した成果をダイレクトに感じられ、自身の仕事の貢献度が極めて明確な環境です。
・経営層からの強力なコミットメント
 ∟組織戦略への投資が経営層から確約されています。リソースや意思決定の面で力強い後押しを受けられます。

就業環境
フレックスタイム制・リモート勤務可、土日祝休・有給取得柔軟など働きやすい環境

想定されるキャリアパス
戦略人事責任者、CHROなど幹部候補へのキャリアアップや新規事業HRBPへの挑戦可能

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・スタートアップや成長企業での人事経験(または事業開発・PM経験)3年以上
・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験
・事業目標達成をKPIとして動ける思考
歓迎条件
・エンジニア採用やエンタープライズ営業の採用経験
・SQLやBIツールを用いたデータドリブンな人事施策経験
・評価制度の設計・運用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円
固定残業手当/月:94,000円〜143,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
594,000円〜893,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
・リモート勤務可(必要に応じて出社)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助
※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。

<その他補足>
・福利厚生:出産・育児支援制度
・受動喫煙対策:就業中の喫煙不可
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇・その他会社で定めた休日
※有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ディグル株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
『コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供』
ディグル株式会社は、「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をMissionに、ヒト・モノ・カネの最適配分を支えるプロダクトシリーズと、企業の経営ステージを進化させる伴走型の経営コンサルティングサービスを提供しています。「経営の動脈になる。組織に数字と意思を張り巡らせ、未来を動かす循環をつくる。」をCorporate Visionに、今後成長が見込まれる経営管理市場を牽引する会社として、企業成長に貢献します。

選ばれる理由:
・意思決定に必要な予実の最新情報・履歴がいつでも確認可能
自動でスナップショットが取得できるため、最新値だけでなく予算・見込の時点間比較も簡単に実現。差異要因を過去にさかのぼって特定することも可能。
・各社のビジネスに適した管理会計の姿を実現
管理会計の専門システムだから、人員数やKPIなど非財務指標にも柔軟に対応。見るべきデータは、すべてDiggleへ。
・経営企画がまるでもう一人増えたかのようなサポート体制
永年伴走するカスタマーサクセスはサービスだけでなく、管理会計領域のエキスパート。必要に応じて、業務フローの整理から支援を実施。
・事業部を巻き込み、全社での予実管理意識が向上
直感的な操作と柔軟な権限設定を備え、全社展開実績多数。浸透させにくい予実管理を、データとともに共通言語に。

受賞歴:2026年6月時点
・ITreview Grid Awardにて、「経営・予実・予算管理」カテゴリで最高位の「Leader」を11期連続受賞
・予実管理SaaS 2024年度市場シェア率No.1(※)
・東洋経済「すごいベンチャー100」2023年版に選出
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」より
予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2024年度実績
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