【高崎・太田/経験者採用】設計職 分譲住宅・注文住宅 100年企業の次の成長...

株式会社横尾材木店

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【高崎・太田/経験者採用】設計職 分譲住宅・注文住宅 100年企業の次の成長を担うコアメンバー募集【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社横尾材木店 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 群馬県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【高崎・太田/経験者採用】設計職 分譲住宅・注文住宅 100年企業の次の成長を担うコアメンバー募集

〜〜 「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社 〜〜
単に安定しているだけの会社ではありません。
・成果が正当に評価される
・現場の声が経営に届く
・経験を活かし、裁量を持って働ける
そんな環境を実現し、仕事の満足度=人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。
創業100年以上の歴史を持ちながらも、「5か年計画」によりさらなる成長を目指しています。2024年度の年間売上棟数497棟から、2029年度には800棟(グループ1,300棟)へ拡大予定。この成長を牽引するため、設計部門の強化(増員)を行います。
これまでの経験を活かしながら、従来の枠にとらわれない提案ができる方を歓迎します。

仕事内容
分譲住宅・注文住宅の設計業務を中心に、企画段階からお客様対応まで一貫して担当いただきます。
※分業化により、設計者が本来業務に集中できる環境を整えています。

【業務詳細】
・分譲住宅/注文住宅の設計
・分譲地の企画/プランニング
・図面作成(基本設計・実施設計)
・お客様との打ち合わせ/ヒアリング
・提案資料の作成
・各種申請/手続き対応
・その他、住宅設計に関わる業務全般
※適性・経験に応じて「分譲」「注文」いずれかまたは両方を担当

この仕事の魅力
・お客様の“理想の住まい”をゼロから形にできる
・単なる設計に留まらず「提案力」で価値を発揮できる
・多様な案件でスキルの幅を広げられる
・分業体制により設計業務に集中できる環境

会社・組織の特徴
分業体制による効率化
・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業
・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート
※設計者が本来業務に集中できる環境
挑戦できる環境
・立候補制プロジェクト(商品開発・AI活用など)
・階層別研修・キャリア支援制度あり
・自己申告制度により意見が経営に反映
働きやすさ
・年休120日/週休2日(火水)
・平均残業:約25時間
・社内イベント(BBQ・運動会など)で横のつながりも強化

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの上で、下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・住宅設計の実務経験(分譲・注文いずれか)
・建築系学科卒 または 同等の知識・経験

歓迎条件
・1級・2級 建築士
・木造住宅設計の経験


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
310万円〜610万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜420,000円

<月給>
210,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・賞与 年2回
・決算賞与 年1回(業績・評価による)※5万〜100万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細1>
群馬東営業センター
住所:群馬県太田市内ケ島町833−1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
群馬西営業センター
住所:群馬県高崎市上中居町277-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均約25時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【教育・サポート体制】
・キャリア別研修制度
・キャリア面談制度
・メンター制度(新卒)
・入社3ヶ月後フォロー面談あり
・立候補制プロジェクト制度
(新商品開発・AI活用など)

<その他補足>
社有車・ガソリンカード貸与
ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与
資格手当・役職手当
会員制リゾートホテル利用可
表彰制度・報奨金制度
社内イベント(BBQ・運動会・社員旅行)
資格取得支援制度あり(業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる
休日:(火)(水)
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社横尾材木店
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設
事業の特徴:
(1)分譲事業(ywood)
より良い立地条件の土地に同社のプレミアムウッド仕様の建物とハイセンスな外構をパッケージにした、ハイクオリティでありながらコストパフォーマンスに優れた住宅「ywood」ブランドで北関東14エリアに展開しています。
(2)中古住宅再生事業(yrepro)
中古住宅の買取・再生・販売と顧客のニーズをワンストップサービスで提供します。中古住宅の再生環境を構築することで資源の無駄を抑えつつ優良な住宅を提供していきます。
(3)注文住宅事業(住まいるハウジング)
注文住宅は、同社のノウハウや技術力を遺憾なく発揮する場でもあります。顧客の様々な要望に応えるだけでなく、同社の優秀な設計スタッフからの提案も交え、顧客にとってかけがえの無い1棟をつくりあげます。
(4)クリエイト事業部
サービス付高齢者住宅・商業施設の施工・太陽光発電事業の運営を行います。
同社の家づくり:
「技術力+人間力で顧客に上質の快適を」
木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。創業以来培ってきたノウハウに基づく技術力の高いコストパフォーマンス。顧客が描く理想の住まいをイメージできる多彩なハウスタイプ。顧客の要望に誠心誠意答える専任の設計士・店舗スタッフ。横尾材木店は、高い技術力と人間力で、顧客に満足してもらえる良質な住まいを作り続けます。
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