【埼玉/越谷市】品質管理(主任) ワイヤーハーネスメーカー/車載事業拡大中/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルニックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/01
仕事内容
【埼玉/越谷市】品質管理(主任) ワイヤーハーネスメーカー/車載事業拡大中/年休125日
【転勤なし/産業・医療・車載など多分野で活躍/グループ売上230億円規模/海外売上比率約90%/創業50年以上黒字経営】
ロボット・医療機器・自動車などに使われる“ワイヤーハーネス”を製造する当社にて、品質体制強化の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
業務内容:
・顧客クレーム対応
(初期対応、原因分析・解析、是正対策の立案・効果確認)
・海外製造拠点との品質に関する折衝
※日本語対応可能な現地担当者あり
・部材メーカーへの是正処置要求および改善フォロー
・品質データの集計・分析、改善提案
・環境管理業務のフォロー
業務のポイント:
・将来的には、複数の品質業務を自律的に担い、顧客対応・工程品質・サプライヤー管理など各領域のリーダーとして、既存主任の業務を引き継いでいただくことを期待しています。
・併せて、若手メンバーの育成や業務の標準化・仕組み化の推進にも携わっていただく想定です。
配属組織:ハーネス事業部品質管理課(社員4名/パート5名在籍)
ポジション:主任相当
※役割が明確な組織の中で、次世代の品質管理組織を担う中核メンバーとしてキャリア形成が可能です
やりがい:
・製造から顧客対応まで幅広く関与し、品質体制強化フェーズにおいて自身の経験を活かした改善提案がしやすい環境です。
ワイヤーハーネスとは:
複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。
機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、
人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。
当社の特徴:
・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。
・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。
・海外売上比率約90%を超えるグローバル企業です。特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業における品質管理や品質保証経験(3年以上)
・クレーム対応経験(原因分析〜再発防止)
活かせる知識:
・QC七つ道具などの品質分析手法の基礎知識/データ集計スキル
・工程品質・検査基準・品質改善に関する理解
歓迎条件:
・ワイヤーハーネス/電装・電子部品業界での経験
・顧客監査・工程監査対応、QMS(ISO9001)の知識
・QC工程表・図面・仕様書の理解力
・部門横断プロジェクトや海外拠点との業務経験
・環境規制(RoHS等)に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜333,000円
<月給>
266,000円〜333,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記想定年収
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月/12月)、実績3か月/年
※初年度支給につきましては、入社経過日数/会社業績に応じて支給額が変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県越谷市大字増林3443-1
勤務地最寄駅:東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線/北越谷駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可
※海外拠点、国内協力会社への出張が発生する可能性あり
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月5〜10時間程度(業務状況により変動あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:社内規定あり/一部従業員利用可
寮社宅:社内規定あり/一部従業員利用可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上(試用期間3か月を除く)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
外部研修
海外工場研修
<その他補足>
時短制度
再雇用制度
社員食堂、食事補助、仕出し弁当(350円)
従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可)
寮・社宅(社内規定あり/一部従業員利用可)
退職金制度有(勤続3年以上)
営業手当(5万円/月)
家族手当(配偶者5千円/月 子2千円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
再雇用制度あり
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年に2回程土曜出勤あり
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW、誕生日休暇、産前・産後/育児休暇、慶弔休暇
※駐在勤務の場合、各拠点カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルニックス
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 〜21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業〜
事業内容:
OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売
取扱製品:
・細線同軸ハーネス…優れた高周波性能と、捻回/屈曲特性を持つ細線同軸ケーブルを使い、その特性を損なうことなくアセンブリを行っています。
・一般ケーブルハーネス…ケーブルメーカーとのタイアップによるケーブルの提案、製品全長、使用コネクタ等、要望に応じたケーブルハーネスを提供しています。
・ワイヤーハーネス…日本国内メーカーは勿論のこと、海外メーカーの線材も積極的に評価、採用し、低コスト品の提案に努めています。
・組ハーネス…フラットケーブルや、ディスクリートワイヤハーネスを数10種類組み合わせ、1,000回路以上を有するハーネスに対応しています。
※上記の他、今後はエコ製品や小型・薄型製品にも力を入れ、細線技術を生かしたハーネスへの展開をしていきます。
同社の技術:
(1)加工技術
・全自動機を使ったスピード大量生産…高品質/低コスト安定生産を目指し、スピード大量生産の自動圧着挿入機を国内、海外工場に導入しています。
・細線同軸ケーブルの多様なハーネスの提案…長年培ってきた電線やコネクタ、材料メーカーとの密接な繋がりを生かし、様々な部品と細線同軸ケーブルを接合させたハーネスを提案しています。
(2)伝送特性評価設備…社内に専用測定室と各種伝送特性評価設備を有し、顧客の要求特性を満たす製品構造の提案を行っています。また、指定条件での評価試験やレポートの提出も可能です。
(3)信頼性評価設備…顧客の要求事項を満たし、期待に応える製品づくりのため、屈曲試験や捻回試験、引張り試験等、製品の信頼性評価試験を実施しています。