【東京/職種未経験可】社内SE 在宅有/フレックス/医療ガス設備のトップシェアメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セントラルユニ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【東京/職種未経験可】社内SE 在宅有/フレックス/医療ガス設備のトップシェアメーカー
【職種未経験歓迎!/ワークライフバランス/フレックス制/リモートワーク有/年間休日125日/東証プライム上場G/療ガス設備のトップシェアメーカー】
採用背景
社内 IT 体制の強化および、今後予定している基幹システム刷新を見据えた増員募集です。
業務詳細
基幹システム(ERP)の運用を中心に、社内 IT 運用全般をご担当いただきます。
(1)基幹システム運用:業務割合約7割
ERP システムの運用、問い合わせ対応、不具合対応
ベンダーへのエスカレーションおよび調整
運用改善、マニュアル整備
(2)社内 IT 運用:業務割合約2割
PC・スマートフォンのキッティング、管理
アカウント管理(ユーザー対応含む)
社内からの IT 関連問い合わせ対応
社内ネットワーク、PBX 等のインフラ運用(ベンダーコントロール)
(3)将来的な業務:業務割合約1割
基幹システム刷新プロジェクトへの参画
※経験・スキルに応じて業務範囲を調整します
*運用業務に加え、基幹システム刷新プロジェクトにも関与いただけます!
入社後の流れ
現担当者とともに基幹システム運用業務に携わって頂きながら、ユーザー問い合わせ対応をお任せします。
業務を通じて当社の業務の流れとシステムの繋がりに関する知見を身に着けて頂き、新基幹システムプロジェクトメンバーに対して現基幹システムの仕様、運用方法に関する情報提供、課題を踏まえた後継システムの選定等に関与頂く予定でおります。
配属組織:経営管理部 IT戦略チーム
社員4名+グループ企業からの出向1名(部長/40代半ば、係長/30代後半、メンバー2名/50代、40代、出向者/30代前半)
※入社半年〜10年以上と幅広い社歴の社員にて構成されており、大半が中途入社のため新しい方でも馴染みやすい環境です。
働き方
・残業平均20〜40時間程度(業務やプロジェクト状況により変動あり)
・原則ご出社頂きますが、業務の習熟度、家庭事情などに合わせてスポットでの在宅勤務選択が可能です。
当社の特徴
全国の大学病院、地域の中核病院を中心に手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
業務システムの運用経験(2 年以上)
ユーザー対応(問い合わせ・障害切り分け等)の実務経験
ベンダーとの調整またはエスカレーション経験
Windows/Microsoft 365 環境の基本操作・運用スキル
歓迎要件:
ERP システムの運用経験
SQL 等を用いたデータ抽出・分析の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜320,000円
<月給>
290,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢を元に決定いたします
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)
業績賞与:業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区西神田2-3-16
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤は当面想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
住宅手当:勤務地手当として支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
財形貯蓄制度
従業員持株制度
資格取得手当金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
試用期間延長は最長6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日/夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セントラルユニ
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。
私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。
コア事業:
【1】医療ガス供給システム…病院では欠かすことのできない「医療ガス」を安全に確実に院内に届けるシステムを作っています。
【2】手術室…病院の心臓部ともいえる手術部。安全な「人」「物」の動線、非常時の対応など、いろいろな側面からの課題をクリアし、
患者様にとっても医療スタッフにとっても快適な空間を作っています。
【3】ICU(集中治療室)…重症な患者さまに対し、ドクターやナースがすみやかに治療しやすい環境・空間のプランニングから施工まで
一貫して提供しています。
特徴:
・同社の強みは、医療・保健・介護の分野で成長し続けるグループ会社間で連携を取り、医療施設の設備、環境作りに関連するハードウェア、ソフトウェアの企画、開発並びにコンサルティングをトータルにサポートできることです。
・医療ガス設備は5,000病院以上、手術室は3000室以上の施工実績で業界では高いシェアを誇ります。
・創業71年を迎える安定企業です。昨今では、Human-Centered Designを念頭に、次なる未来に向け様々な挑戦をスタートさせています。
取扱製品:
医療ガス供給システム、手術室内装、集中治療室、感染症対策関連、無影灯、手術台等
詳細:
・1966年に高圧ガスの制御技術を活かした医療ガス供給システムの開発に取り組み、その商品化に成功。
・活動の中心を医療分野に移し、病院内の手術室、集中治療室や病室における様々な環境づくりをサポート。
・2011年にmashup studioをリニューアルオープン。
mashup studioとは、ICTを駆使した情報収集や3Dシミュレーション、リアルな実機による運用イメージを体感しながら、お客さまとスタッフが一緒に話し合ってプランを組み立てていく場所です。