【名古屋】法務(M&A・海外取引担当)/英文契約中心・経営直結/年休122日/英語活用/成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
santec Holdings株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/18
仕事内容
【名古屋】法務(M&A・海外取引担当)/英文契約中心・経営直結/年休122日/英語活用/成長企業
〜東証スタンダード上場の光関連グローバル企業で法務の専門性を高めるチャンス/M&A・海外法務にも携われる中核メンバー募集〜
【募集背景】
M&A、組織再編、海外取引の増加に伴い、国内外の法務対応の重要性が高まっています。契約審査に留まらず、事業成長を支える戦略法務体制の強化を目的とした募集です。入社後は法務の主担当として事業部門や経営層と連携し案件をリードし、将来的には組織の中核としての活躍を期待しています。
【業務内容】
光技術を強みに光部品メーカーや通信事業者、ハイパースケーラーへ高付加価値製品を提供する当社にて、法務・コンプライアンス面から事業を支援いただきます。
契約法務:契約書作成・レビュー、交渉支援、社内調整
機関法務:株主総会・取締役会運営支援
コンプライアンス:法令調査、規程整備、社内教育
戦略法務:M&A、組織再編、新規事業支援、海外案件対応
【配属組織】
santec Holdingsがグループ会社各社のバックオフィス機能を担い、経営戦略グループにて法務・ガバナンス・IR・広報を担当。その中でも法務は契約、コンプラ、機関法務、M&A等を通じて事業推進を支援します。
当ポジションの魅力:
・『経営に近い環境』
経営層との距離が近く、自身の意見や提案が経営判断や事業運営に反映される環境です。
・『法務経験の拡大』
契約法務だけではなく、
M&A・組織再編・コンプライアンス・機関法務
など幅広い経験を積むことができます。
・『海外案件への挑戦』
海外取引や海外M&Aなど、グローバル案件にも携わることができます。
・『法務組織を創るフェーズ』
現在は経営戦略グループ内の機能ですが、将来的には法務組織としての独立も視野に入れています。
組織づくりに主体的に関われる貴重なフェーズです。
【会社説明】
光技術を軸に、光測定器や光部品、医療機器などの開発・製造・販売を展開するフォトニクス企業です。
通信・産業・医療分野に高付加価値製品を提供し、グローバルに事業を展開・拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・ 企業法務または法律事務所での実務経験
かつ、以下いずれかの経験
・契約書の作成・レビューから交渉、締結まで一連の対応経験
・法令調査、論点整理、経営層または事業部門への説明経験
歓迎要件
・弁護士資格(国内外不問)
・英語での実務コミュニケーション経験(TOEIC(R)テスト750点程度目安)
・日商簿記2級程度の会計知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
590万円〜750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,716,000円〜6,000,000円
<月額>
393,000円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス
勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
オンライン会議なども駆使しつつ本社とのやり取りを進めていただきますが、
経営層とも関わる機会があるので月数回程度、
小牧本社への出社可能性がございます。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
住宅手当:一般職の世帯主へ支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種資格支援、新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、その他
<その他補足>
企業型DC、社員持株制度(奨励金10%)
人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事あり
昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ)
食事補助(東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
※年間休日120日+有休奨励日2日=122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- santec Holdings株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- santec Holdings株式会社とは
ホールディングスは管理部門として機能しており、管理部門以外は下記4つの子会社のいずれかに在籍出向となります。
(1)santec AOC(光部品事業):
主に、今の時代に欠かすことのできない超高速インターネットやクラウドサービスを実現している光ファイバ内に通っている光の強度モニタリングやノイズ除去、強度調整など行う製品の開発製造等を行っています。
光通信の需要が拡大した事で売り上げは盤石化しています。
(2)santec LIS(光測定器事業):
特定の光を作り出す光源装置や、光を使って物体の構造を把握するための測定器などを開発・製造しています。あまり目にすることはないですが、研究開発をしている企業や研究開発をしている大学、工場での検査等世界中で使われています。
特に、当社の光源装置は現在でも世界シェアトップクラスです。
(3)santec OIS(医療機器事業):
光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。加齢によって全ての人が避けることのできない白内障の手術前測定に使用されており、高精度な手術に貢献度しています。
(4)santec Japan
・当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務。通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当し、santecの成長に直接的に更新しています。
・テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。光通信関連とは異なる業界で、最先端の技術を用いたITソリューションを生業としています。