【大分市】福祉用具レンタルのルート営業※管理職候補／月残業7.7H／転勤なし／WLB充実 【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【大分市】福祉用具レンタルのルート営業※管理職候補／月残業7.7H／転勤なし／WLB充実
大分市／〜IT機器事業・福祉用具レンタル事業・au携帯事業で安定経営 〜 月残業7．7HとWLB充実／
採用背景
既存事業の安定運営に加え、今後の組織拡大・体制強化を見据え、営業組織を牽引いただける管理職候補の採用を行います。福祉用具レンタル営業のご経験を活かし、組織全体の成長をリードしていただける方を歓迎します。
業務概要
当社はIT機器サポート事業および福祉用具（車いす・電動ベッド等）のレンタル事業を展開しています。
本ポジションでは、ケアマネジャーへの営業活動および紹介いただいた利用者様への対応に加え、将来的にはチームマネジメントも担っていただきます。
業務割合は、営業活動が約3割、利用者対応が約7割となっております。
職務詳細
ケアマネジャーへの営業活動
担当エリア内の居宅介護支援事業所を訪問し、関係構築・情報提供を通じて安定的な案件獲得を行います。
・担当事業所数：30〜40事業所（経験に応じて調整）
・1事業所あたり：2〜3名のケアマネジャーを担当
・訪問件数：1日2〜3件程度
※将来的には若手メンバーへの営業指導もお任せします。
利用者対応（メイン業務）
ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様の対応を中心にご担当いただきます。単なる納品に留まらず、ニーズの的確な把握から最適な提案・フォローまで一貫して行うことで、継続的な信頼関係構築を担っていただきます。
・福祉用具の選定・提案〜搬入・納品・設置対応／利用開始後のフォロー
※営業フォロー担当が1名つくため、業務分担・効率化も図れる環境です。
担当エリア
・大分市・別府市（転勤なし／エリア限定）
・すべて日帰り訪問（移動時間は1時間以内）
研修制度
ご経験者の方については、これまでのご経験・スキルに応じて柔軟に研修期間を設定します。入社後はOJTを中心に、当社の業務フローやサービス特性を理解いただき、早期に戦力としてご活躍いただける体制を整えています。
※将来的にはチームマネジメントへのステップアップも可能です。
社風
・平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・福祉用具のレンタル営業経験がある方
・普通自動車運転免許
・パソコン操作（Word・Excel）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円
＜月給＞
270,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：
・あり（前年度実績あり）
別途業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分営業所
住所：大分県大分市大字古国府1-2-34
勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：・月平均7.7時間ほど時間ほど・36協定における特別条項：なし・特別な事情／期間等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限あり） ／月額10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
はぐくみ企業年金 （令和8年6月導入）
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：0〜25,000円（電気工事士、電気通信設備工事担当者、防犯設備士等）
資格取得支援制度あり（取得時に必要な受験料、教材等の購入を支給）
OJT研修
＜その他補足＞
退職金共済加入
リーダー手当：0〜30,000円
目標達成手当：0〜10,000円
社内提案手当：0〜10,000円
子供手当（扶養内の未就職児）：0〜5,000円／人
育児休業の取得男女ともに実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日／休暇
・日曜日、祝日、その他
・土曜日(0〜2回)出勤 ※会社シフトにより変動
→土曜出勤日に業務が無い場合には基本的に有給を取得
・夏季
・年末年始休暇
・特別休暇（年4回）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など
企業概要：
弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かし
オフィス環境を快適にする通信設備会社です。
お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。
企業理念：
『笑顔の種をまく』
お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、
お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。
『現実化されない思想は無価値である』
上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。
『利他の心』
仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。