【中央区・在宅可】社内SE 基盤インフラ企画設計〜運用まで 年休122日・残業20H/設立100年【dodaエージェントサービス 求人】
東京短資株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【中央区・在宅可】社内SE 基盤インフラ企画設計〜運用まで 年休122日・残業20H/設立100年
〜金融インフラを支える三大短資で活躍／サーバー・クラウド・ネットワークまで幅広く担当／企画〜運用まで一貫して携われる環境／賞与約6ヶ月・残業20hで安定性 〜
短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。
同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。
業務内容
同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。
〈業務詳細〉
・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用
・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応
・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用
・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断
・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン）
サーバー体制：ユーザー数400名前後
組織構成
・エンジニアは14名体制でうち中途入社95%
・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名
・平均年齢45歳、20〜30代社員も5名ほど在籍
キャリアパス
エキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。
入社後の流れ
既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています
働き方
・残業時間：平均20時間
・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から）
・服装：ビジネスカジュアル
・賞与約6ヶ月分
・全社目標が有給休暇の半分消化、3日連続取得可能な特別休暇あり
当番制について
・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。
・早番：週1回程度（7:30〜16:30勤務）
・遅番：週1回程度（19時頃まで）
※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件
・インフラの構築経験
歓迎条件
・ネットワークまたは仮想基盤の設計・導入・運用経験
・Entra ID/Microsoft 365の導入・運用経験
・Azure上でのインフラ/ネットワーク構築経験
・高度な防御ツールの導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜470,000円
＜月給＞
340,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
交替制で月に3〜5回、7:30からのシフト勤務（終業16:30）あり。
残業は月20時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月3〜5万円、条件あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格受験料補助（IPA資格など）、通信講座受講料補助あり
＜その他補足＞
資格受験料補助（IPA資格など）、通信講座受講料補助、慶弔休暇ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
原則半年、最長12ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日
年末年始（12月31日〜1月3日）
有給休暇については、半日単位又は１時間単位での消化も可能
特別有給休暇（年3日）
その他、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京短資株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 東京短資は１９０９年に「柳田ビル・ブローカー」として創業、１世紀を超える歴史を有しております。この間さまざまな激動期を経ながら、着実に発展を続け、現在ではコール、手形、国庫短期証券、CD、CP、債券レポ、株レポ等短期金融商品全般の仲介等を通じ、市場の潤滑油として短期金融市場の大切な一翼を担っております。
さらに伝統的な短資業務にとどまることなく、お客様のニーズに応え、あるいは先取りするようなかたちで、多くの新種業務に挑戦し続けました。それらは「東短ICAP」、「上田東短フォレックス」、「セントラル東短証券」、「ジェイ・ボンド東短証券」、「東短リサーチ」、「アーク東短オルタナティブ」、「東短エイジェンシー」等の、「東短グループ」につながっており、各社がそれぞれの分野でのベストカンパニーを目指して邁進しています。
短資業界は日本銀行の長期に亘るゼロ金利政策及び量的緩和政策、近年では異次元緩和策やマイナス金利導入そして、その修正等の影響を大きく受け、厳しい環境の時期が続いていますが、その中さまざまな経営効率化施策に取組み、今では厳しい状況下でも着実に利益を確保することが可能となっています。同時に中期的な経営計画に基づいて短期金利正常化後の市場を睨み、着々と将来の布石を打ってまいりました。具体的には、リスク対応力強化の一環として被災時のバックアップ・オフィスを確保する等各種インフラの整備を行い、また要員の確保、社員研修の強化、営業組織の改編等営業体制の強化を図ったこと等があげられます。