【個人向け営業経験歓迎】タイムズカーのカーシェア拡大営業 土日祝休/実労7時間【dodaエージェントサービス 求人】
タイムズモビリティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【個人向け営業経験歓迎】タイムズカーのカーシェア拡大営業 土日祝休/実労7時間
本ポジションの魅力
所定労働時間7時間/土日祝休みでキャリアもプライベートも充実
個人向け営業で培った「ニーズを引き出す力」や「信頼関係構築力」がダイレクトに活かせる環境です。
新規の面白さと、既存の安定感の両方を経験できます
自分が関わったカーシェア拠点が実際に街で使われ、社会インフラに関わるやりがいがあり!
業界成長性も高く、カーシェア・モビリティ事業は将来性がある領域です。
仕事内容:
タイムズカーのカーシェアリングの貸出拠点(ステーション)設置に向けた営業活動を実施していただきます。
主な営業先は不動産会社や駐車場管理会社、土地オーナー様など。長期的な関係も構築しながら、新たな設置場所の紹介を受け拡大していく営業スタイルです。
具体的には、
・エリア内の駐車場・空きスペースのリサーチ(現地/Web/既存ネットワーク)
・不動産会社や管理会社、土地オーナー様への訪問営業(新規開拓含む)
・カーシェア設置のご提案
・条件交渉や契約に向けた社内外の調整
・既存の不動産会社との関係構築・案件創出(紹介獲得)
単発の営業ではなく、一社の不動産会社と関係を築き、複数の駐車場を紹介していただくことで拡大していくモデルです。
活躍イメージ:
個人のお客様へのご提案で培った「ニーズを引き出す力」や「信頼関係構築力」は、土地オーナー様への提案にそのまま活かせる環境です。
個人向けの営業経験から法人営業へキャリアアップしたい方にとって、今までのご経験を活かしていただきながら基礎から学べる環境をご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・個人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
※保険、不動産、自動車、通信などの出身者が多数活躍中
・普通自動車運転免許(AT可)
歓迎条件:
・法人営業のご経験がある方
・新規開拓営業の実務経験がある方
・不動産関連の営業経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜410,000円
<月給>
295,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には月30時間分の残業手当を含む
年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
五反田JPビル
住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング8F
勤務地最寄駅:五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
タイムズモビリティ株式会社 渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス6F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
選考を通じて、ご担当いただくエリア及び勤務地を決定します。
・港区/千代田区/中央区/豊島区/台東区/江東区(勤務地:五反田)
・新宿区/渋谷区/品川区/大田区(勤務地:渋谷)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度は、「新入社員研修」「中途入社研修」「リーダー研修」といった役職・経験に応じた研修のほか、eラーニングでいつでも希望の研修を受講できる環境があります。
<その他補足>
産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/ベビー休暇/育児時短勤務制度/子の看護のための休暇/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度
介護休暇制度/介護短時間勤務制度
健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助
福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金/単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇&育児休暇(取得実績あり)・フレックス休暇・リフレッシュ休暇(勤続年数の節目に付与)・ストック休暇(積立年休制度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タイムズモビリティ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 概要
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。
中長期事業成長方針
人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。
事業内容
・カーシェアリング
・レンタカー
・自動車(中古車)販売
<2025年10月期末時点>
国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む)
モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人
タイムズクラブ会員:約1,312万人