【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし/年休124日/『ZAMST』でお馴染み【dodaエージェントサービス 求人】
日本シグマックス 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし/年休124日/『ZAMST』でお馴染み
【連結決算など経理としてスキルアップ/転勤なし/年休124日/フレックス/福利厚生充実 /スポーツ向けサポーターでトップクラスのメーカー『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材&スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】
業務内容:
医療用サポーターNo1メーカーでの経理業務全般を担っていただきます。
社会への貢献を実感しながらお仕事を進めていただけます。
【具体的な業務】
・売掛金/買掛金管理
・請求書発行
・出納管理 等
・年次決算/月次決算
月次業務からスタート、各種業務の経験を積みながら、連結決算、年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わっていただき、スキルアップを図っていただきます。
当社の魅力:
・ZAMSTはスポーツ向けサポータートップクラスです。
・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。
・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品(サポーター、ギブズなど)の市場では約40%のシェアを占めます。
・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・月次決算以上のご経験がある方
歓迎要件:
・簿記1級・2級取得者
・Excelでの関数使用が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜375,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
310,000円〜395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
手当:地域手当 20,000円
※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。
賞与 年2回(6月、12月)、他決算賞与
給与改定 年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F
勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※試用期間後、フレックス制(コアタイム10時〜15時)※決算時期4月〜6月は残業があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者(扶養内)1万2千円、子5千円(2人まで)
寮社宅:転勤伴う場合のみ借り上げ社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、 一時金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、OJT、スキルアップサポートシステム(自己申告による教育研修を会社側がサポートするシステム)、他階層別研修等
<その他補足>
提携福利厚生クラブ
2WAYリロケーション(希望する配属先への応募制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季(5日)、年末年始、特別休暇、ストック休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、産前・産後休暇
有給休暇:入社半年経過10日〜最高20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本シグマックス 株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:ギプス、関節装具、腰痛帯、サポーターなど主に整形外科用医療用具の開発・製造・販売・輸出入。スポーツ用・日常用サポーターの開発・製造・販売。”関節”を軸にスポーツ、医学、健康の分野で様々なサービスを提供していきます。
理念:医療分野への貢献のため1973年に設立された日本シグマックス株式会社。「チャレンジ精神と未来を見つめる目で、「元気」を創造します」が経営理念。腰部固定帯やキャスト材、サポーター類などが主要商品で、整形外科分野を主にトップクラスの実績があります。近年では、術後に使用する冷却装置や骨折の癒合を促進させる超音波骨折治療器などのME機器を市場に展開しています。また、医療分野でのノウハウをスポーツ分野にも応用し、膝や足首などの関節固定用具ではスポーツ界で注目を浴び、プロ野球選手やJリーグ選手などに広く普及しています。
スポーツ分野のブランド「ザムスト」はスポーツサポーター売上金額シェアNo.1*
「ザムスト」は海外へも展開しており、世界でも通用する品質と機能を多くの人に届けることで、より多くの人のスポーツシーンをサポートしています。
*2022年スポーツサポーター(スポーツ販売チャネルを主としたブランド商品対象)市場メーカー出荷金額ベース(株)矢野経済研究所調べ2022年12月現在
特徴:日本シグマックスは、「運動器障害の予防・診断・治療・回復、及び運動機能維持・向上を目的とした製品・サービスを提供することにより、 人々がより健康で快適な生活を送れるよう支援する業」として事業展開を行なっています。製品・サービスをご利用いただくことにより、病気やケガ、精神的な落ち込みなどマイナスの状態の人はプラスの状態に、心身ともに健康な人は、 さらなるプラスの状態になっていただくことを願っています。
(1)医療事業:新たな領域への進出を積極的に推進し、より多くの方の健康に貢献していきます。
(2)スポーツ事業:"スポーツの喜びをあなたと"をキャッチフレーズに事業を推進しています。
(3)ウエルネス事業:医療分野で培ったノウハウを活かし、価値ある商品を提供していきます。
(4)海外事業:日本国内で培ったノウハウを海外のアスリート、お客様へお届けしていきます