カスタマーケアマネージャー(コールセンターマネージャー) フレックス/年間休...

ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社

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カスタマーケアマネージャー(コールセンターマネージャー) フレックス/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】

ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

カスタマーケアマネージャー(コールセンターマネージャー) フレックス/年間休日120日

概要:
カスタマーケアマネージャーとして、大連拠点の5〜8名のコールセンターメンバーの管理およびパフォーマンス向上を担い、24時間365日の安定したサービス提供を実現していただきます。
また、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと積極的に連携し、業務フローの設計・改善を継続的に推進することで、外部顧客対応の品質向上および社内プロジェクト・フィールド業務の支援強化を実現します。

業務内容:
1、チームマネジメントおよびオペレーション管理
・大連コールセンター(約6名)の直接マネジメント
(シフト管理、評価、教育、キャリア開発)
・24時間365日のシフト体制の構築・維持(SLA遵守のための適正配置)
・日次のコール状況・チケットフロー・エスカレーションの監視と是正対応

2、部門横断連携およびプロセス改善
・プロジェクトマネージャーチームと連携し、案件ごとの要件
(チケット処理ルール、顧客対応方針など)を業務フローに落とし込み
・フィールドサービスチームと連携し、以下を円滑化
└エンジニアのディスパッチ
└部材トラッキング
└現地対応後のフィードバック連携
・定期的なクロスチーム会議の実施
(課題抽出、データ分析、改善施策の推進)

3、サービス品質管理およびレポーティング
・KPIの設計および管理
(初動対応時間、解決率、顧客満足度、シフト遵守率など)
・サービスデリバリーディレクターへの定期レポート提出
(課題分析、改善計画、リソース提案含む)
・エスカレーション案件の一次窓口として対応し、解決までの社内調整を主導

4、システムおよびツール管理
・コールセンターシステム、チケット管理ツール、ナレッジベースの適切な運用管理
・チームメンバーへのツール活用教育
・IT部門と連携し、業務効率化・自動化に向けた改善提案

当社について:
DCSS Japanは日本におけるビジネス拠点として機能しており、今回、東京オフィスにて経験豊富なカスタマーケアマネージャーを募集しています。本ポジションでは、大連のコールセンターチームを統括し、プロジェクトマネジメントおよびフィールドサービスチームと密に連携しながら、オペレーションの高度化を推進していただきます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・コールセンター/サービスデスク/カスタマーサポートのマネジメント経験5年以上
(うちオフショア/ニアショアチームの管理経験2年以上)
・シフト管理:24時間365日体制の構築・運用経験(疲労管理、引継ぎ、休日設計の理解)
・部門連携:プロジェクトマネージャーやフィールドサービスとの連携経験、およびプロセス構築実績
・言語スキル:
└日本国内チームおよび顧客とのコミュニケーションが可能
└英語:読み書き(技術文書読解・レポート作成)が可能(会話は基礎レベル可)

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円〜6,000,000円

<月額>
291,666円〜500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階
勤務地最寄駅:都営地下鉄 都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※リモートワークを活用したハイブリッド勤務が可能です。
業務特性上、社内外との連携が重要となるため、状況に応じて出社を組み合わせながら、成果最大化を前提とした柔軟な働き方を推進しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※データセンター常駐の場合は、常駐先規定の時間に従う必要あり(例8:00〜17:00)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、月10万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
-
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員の場合あり(初回契約期間:1年/更新理由:業務習熟度・勤務実績等/更新上限:なし)

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制:土曜・日曜・祝日(曜日シフトの場合あり)
年末年始5日・Sick Leave(傷病休暇)・特別休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・コンピュータハードウェア機器の保守
・コンピュータハードウェア機器、部品の新品及び再生品の販売及び再販
・コンピュータハードウェア機器及び情報システムの企画、設計、開発、買取、輸出入及び販売

会社概要:
DCSS Technologyは、2011年にシンガポールに設立され、エンタープライズシステムのサポート・サービスのための独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して事業をスタートしました。以来、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービスといったエンタープライズ・ソリューションとサービスを提供するために、専門知識と技術の幅を広げてきました。DCSSは、Data Center Solutions and Servicesの略です。 私たちの使命は、包括的なITソリューションをグローバルのお客様に提供することと考えています。過去数年間に、私たちは香港、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、アイルランド、オーストラリア に進出し、この度日本でも事業を開始しました。
急速な事業の拡大は、IT業界における戦略、販売、顧客体験、技術および製品知識において優れた経験を持つ当社のチームによって提供しております。 私たちは、お客様の期待に応え、それを超えることが、当社を継続して選択していただくことにつながると信じて、従業員への投資を続けています。当社の技術エンジニアやフィールドエンジニアは、アジア太平洋地域のスタッフ全体の70%を占めています。 私たちは現在、アジア太平洋地域でパートナーと共に、全ての業界のお客様の5,000を超えるシステム(サーバー、ストレージ、ネットワーク)をサポートしております。
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