募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
経理財務の実務経験5年以上
月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力
上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験

歓迎条件：
財務業務（資金繰り管理・銀行折衝）の経験
経理業務フローの整備・改善、システム導入等の業務改善経験
有形商材・小売業界での経理経験（原価計算など）
チームマネジメント経験（3名以上のチームリード）
生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績
簿記2級以上

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：429,702円〜613,861円
固定残業手当/月：153,632円〜219,473円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円〜833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回の改定可能性あり
賞与：年2回（1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり）
ストックオプション：年2回の支給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
原則出社※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ補助制度
教育研修制度

＜その他補足＞
生成AI活用補助
健康診断
フリードリンク・フリースナック
社内交流促進制度
自転車通勤制度
近居引っ越し手当
部活動制度
カフェテリアプラン導入済
グループブランド社割制度
グループウェア環境：
・Claude法人契約プラン
・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能）
・Slack
・MS365
など
全社で生成AI活用を積極的に推進しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上
年末年始休暇（5日間）
リフレッシュ休暇（5日間）
入社時特別休暇（3日間）
看護・育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

企業概要
同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

企業規模
同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

経営ビジョン
同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

経営者の魅力
湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

競合他社との比較
同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。