【渋谷】法務 IPO準備フェーズの成長企業で経営直結のポジション/年休125日/私服OK/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
ゴウリカ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【渋谷】法務 IPO準備フェーズの成長企業で経営直結のポジション/年休125日/私服OK/リモート可
IPO準備／経営直結の法務／契約法務強化／ガバナンス構築／内部統制推進／資本政策サポート／コンプライアンス体制強化／事業成長支援／裁量大／DX成長企業
当社では現在、上場（IPO）を見据えた体制強化に取り組んでおり、法務部門においても、ガバナンス・内部統制・資本政策に関する諸課題への対応が求められています。そうした中で契約法務やコンプライアンス対応など日常的な法務業務を安定的に遂行しつつ、組織全体として上場準備をより一層加速していくため、新たに法務メンバーを募集します
主な業務内容
・契約書レビュー（国内、海外）
・株主総会運営
・コンプライアンス対応
・社内法務教育
・新株予約権の発行
・上場(IPO)に向けたコーポレートガバナンス及び内部統制体制の構築、整備
※ご志向やご経験に応じて、上場準備や経営に関する取り組みにも積極的に関与いただきます
組織について
法務・総務チームは現在一名(30代女性)の組織です
同じグループ内の経理・人事メンバーも日常的に業務連携しており、入社後すぐから安心して働ける環境が整っています
本ポジションの魅力
経営に近い立場で事業の目標達成を支援
経営層から直接課題や相談が持ち掛けられ、法的リスクの検討にとどまらず、事業機会や戦略的な方向性についても積極的に意見・提言を行うことができます。事業部門とも日常的に密なコミュニケーションを取るため、部門が抱える課題を深く理解し、円滑な事業推進を支援することができます。
経営層への積極的な関与と事業部門との密な連携を通じて、企業の成長を戦略的に後押しできる環境です
ワークライフバランスの充実
本ポジションは渋谷オフィスへの出社が基本ですが、週2日程度のリモートワークが可能で、コアタイムありのフレックスタイム制により生活リズムや業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます
資本政策における法的サポート
上場(IPO)を含めた企業として次のステージへ進む準備を進めています。
ストックオプションの発行、資金調達における法的支援等を行う予定で、当社の資本政策を法的にリードしていただけます。またガバナンス体制の構築に向けて、各種規程類に整備、機関設計の最適化、コンプライアンス体制の強化にも積極的に取り組んでいただくことができます
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・民間企業での法務実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜630万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,300,000円
＜月額＞
375,000円〜525,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
昇給：年1回（4月）
※モデル年収：
・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円
・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプランによる、教育研修補助があります。
＜その他補足＞
育児・介護休業制度
無料ウォーターサーバー・ドリンク
カフェテリアプラン（教育支援・両立支援）
年次有給休暇：
1年目2〜10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（入社月によって異なる）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ゴウリカ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- マーケティング部門の向けサービス（GOALY marketing)
・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開
・マーケティング部門への業務効率化システムの提供
・マーケティングROI最適化支援（データ分析）
部門DX推進支援（GOALY AI）
・部門DXにおけるコンサルティング
・DX推進時のプロジェクトマネジメント
・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案
採用業務のコスト・プロセス最適化（GOALY HR）
・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減
・HRコンサルタントによる採用業務の高度化
・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援
購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight）
・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化
・AI画像解析による購買行動分析
・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定
・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案