【京都／伏見区】重機（油圧ショベル）オペレーター 正社員／転勤無／年間休日112日【dodaエージェントサービス 求人】
光アスコン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/25
仕事内容
【京都／伏見区】重機（油圧ショベル）オペレーター 正社員／転勤無／年間休日112日
真面目で元気な人が活躍中、学歴不問、業績は安定しています。
屋外作業ですので「熱中症対策」を含めて、「働き方改革」にも取り組んでいます。
地元で働きたい、京都で働きたい人 歓迎します。
業務内容
企業から排出されるプラスチック類や古紙などを再資源化し、石炭に代わる固形燃料（RPF）として生まれ
変わらせる業務です。これまで培ってきた重機操作の経験を活かしながら、安定した需要のある環境分野で
長く働ける点が特徴です。
＜具体的な業務内容＞
・油圧ショベル（呼称：ユンボ、バックホウ）で、原料（プラスチック類・古紙）をラインに投入する作業
・企業から運搬された廃棄物をフォークリフトで荷卸しをして保管場所に移動する作業
・製品出荷時はトラックの誘導、フォークリフトで積込み作業
・製造設備点検（メンテナンス）や日常管理
組織環境
現場は10名規模とコンパクトですが、落ち着いた雰囲気の中で業務が進められています。
メンバーで連携しながら業務に取り組んでいますので、無駄なストレスなく働ける環境です。
設備や工程に関する知識を共有し合う文化もあり、一人に負担が偏ることはなく、協力しながら安定操業
を支えています。
キャリア
重機操作の経験をベースに、製造工程全体の理解を深めながら業務の幅を広げていきます。設備管理や工程
把握を通じて、現場全体を見渡せる役割へとステップアップが可能です。将来的には現場の中心メンバーと
して、安定稼働を担う存在になることが期待されています。年齢に応じた現実的なキャリア形成ができる点
も魅力です。
就業環境
日曜は固定休みで長期休暇もあり、生活リズムを整えやすい勤務形態です。交代制ではありますが、業務量は
安定しており、無理な働き方にならないよう調整されています。残業は月30時間程度と一定で、過度な負担は
ありません。落ち着いた環境で、体力面も考慮しながら長く働き続けられる環境が整っています。
夜勤は1ヶ月に5〜7日です。
企業の魅力
廃棄物処理からリサイクルまでを一貫して担い、循環型社会の実現に貢献している企業です。環境分野は今後も必要とされ続けるため、事業としての安定性があります。
また、離職率は低く、腰を据えて働ける基盤が整っている点が大きな魅力です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募する前の職場見学、カジュアル面談も可能です。
聞いてみたいことなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。
・フォークリフトまたは油圧ショベル（呼称：ユンボ、バックホウ）の資格がある方
実務経験が少ない方でも大丈夫です、丁寧に指導しますので安心してください。
・重機操作の実務経験者は 大歓迎
重機の運転は、油圧ショベルとフォークリフトです。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 計4ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
ＲＰＦセンター
住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町３３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00〜17:00（交替制）
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
20:00〜7:00
＜その他就業時間補足＞
業務に慣れるまでは日勤のみ、夜勤(20：00〜7：00)有 残業は月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限30,000円まで支給。車通勤可。
家族手当：1人につき、4,000円（5人まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
業務に必要な社内講習
＜その他補足＞
駐車場・駐輪場完備
ドリンクサーバー（無料）、昼食代の一部補助
インフルエンザ予防接種（費用は会社負担）
グループ新年会
その他の手当
家族手当 １人につき ４，０００円 （５人まで）
役職手当 ５，０００〜５０，０００円
管理手当 ８，０００〜５３，０００円
勤務延長：あり（上限年齢上限70歳まで）
育児休業取得実績：あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
日曜日は固定、夏季、年末年始休暇
※会社カレンダーによるシフト制。希望の休みがあれば調整しています。
有給休暇は取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 光アスコン株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・アスファルトコンクリート類の製造販売
・建設廃材再生、産業廃棄物中間処理業、収集運搬業
・産業廃棄物圧縮固化ＲＰＦ製造販売
特徴：
全国で排出される産業廃棄物の量は年間約4億トンにものぼり、Reduce、Reuse、Recycleの３Ｒを基本とした循環型社会の形成が求められています。
当社は「地球をきれいに」をモットーに、天然資源の有効利用や処理に伴う環境負荷の低減を常に心がけ、廃棄物の種類・性状に応じた最適な処理でお客様の要望にお応えしています。
お客様の多様なニーズに迅速且つ適切なサービスを提供するため、近畿圏のほとんどの地域において収集運搬の許可を取得しています。
許可車両として、ダンプ車4台、4トンアームロール車1台、同8トン車1台、特別管理産業廃棄物用に軽及び２トン保冷車の計8台を配備しています。
また、廃棄物の特性に応じて、積替保管施設を介した適正な処理を行う他、電子マニフェストもご利用いただけます。当社が収集運搬を行っている廃棄物は、全体受入量の約0.1％で、処分を行っている廃棄物の大半は、収集運搬業者等により持ち込まれているものです。
同社で働く魅力：
環境保全がますます重要視される中で、「地球をきれいに」をモットーに、環境問題として最も身近な産業廃棄物を安全且つ適正な処理をしています。
同社では時代の最先端を担うという誇りをもち、年々変化する基準に対応して設備等のブラッシュアップを続けています。
まさに最前線で、地域の人々が安心して暮らせる豊かな環境づくりに貢献しているやりがいを感じることができます。