【宇治】商品開発マネージャー 自社製造×創業170年老舗茶企業／残業10ｈ／キャリアアップ実現可 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中村藤吉本店 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【宇治】商品開発マネージャー 自社製造×創業170年老舗茶企業／残業10ｈ／キャリアアップ実現可
部分開発から脱却し一貫して商品開発に携わりたい方へ／試作・量産化・ブランド設計・組織強化まで担う／自社製造の強みを活かし価値ある商品を創出
業務概要
日本茶を活かしたスイーツや物販商品の開発を通じ、ブランド価値の維持・向上を支える役割です。店舗や製造と連携し、商品企画から量産化まで一貫して関わります。
業務詳細：
・商品のブランドストーリー設計／パッケージ監修
・店舗にあわせたメニュー開発（フルサービス・テイクアウトなど）
・外部パートナーとの共同開発
・プロジェクトの推進／社内の連携（店舗・製造など）
・開発商品の試作・量産化プロセスの構築
・商品開発部門の人材育成・組織力向上
<取り扱う商品について>
宇治茶を使用した焼き菓子・生菓子・飲料など。自社製造にこだわり
素材の味と文化的価値を融合した商品を展開しています。
組織構成：
商品開発部：4名(40〜60代／兼務)
穏やかな雰囲気の中、現場知見を共有しながら進める協調性の高い組織です。中途入社でも馴染みやすく、経験を活かしながら周囲と連携して取り組める環境です。
キャリアステップ ＼頑張りが正当に評価される環境 ／
これまで培ってきた商品開発のご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。
事業全体に関わる視点を身につけ、事業発展に直接的に貢献できる実感が味わえるポジションです。
成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。
働き方
・残業：10時間程度
・シフト制：月8〜10日休み
└有給休暇や育児休暇の取得実績もあり、長期的に安定して働ける環境が整っております。
・マネージャーをしながら自己研鑽も可能
└日本茶インストラクター資格の取得補助
└衛生管理者講習・食品安全衛生管理者講習
└保有資格別手当・社内研修制度・役職手当
当社について
日本を代表する茶処・京都宇治に生まれた株式会社中村藤吉本店。
茶がある文化の根底にある味わい、所作、気品が成す精神や体験を、時代にあった形へと融合させ、“深い時間”をつくり続けています。
安政元年（1854年）創業。170年以上、日本茶の本質と真摯に向き合ってきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：食品業界での商品開発の経験
歓迎条件：マネージャー経験
＼求める人物像／
・食品・嗜好品・菓子・飲料などの開発経験をお持ちの方
・日本茶や伝統文化に敬意を持ちながら、革新にも前向きな方
・多様な価値観を柔軟に学び、世界に向けて提案できる感性のある方
・「味」だけでなく「体験」や「背景の物語」にもこだわれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
中村藤吉本店 本社工場
住所：宇治市宇治蔭山12番1
勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
勤務場所は宇治本社（UJI BASE）の可能性もあり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
＜その他補足＞
・スタッフ割引制度
・食事補助
・提携ホテル利用権
・懇親会費用を年2回まで一部補助
・社内レクリエーション
・社会保険完備・交通費支給（上限あり）
・特別有給休暇
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・財形貯蓄制
・日本茶の無料提供
・対象者の健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助
・ストレスチェック
・健康増進手当当自転車通勤者対象
・産業医による健康相談
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
シフト制（月８日〜１０日）＋有給休暇（入社半年経過 10日〜付与）
出産・育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中村藤吉本店
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 概要：京都・宇治の地にて茶業一筋170年。代々誠実を旨として、味わい豊かなお茶の提供を本義とし、現在はスウィーツの製造・販売、カフェも運営しています。
詳細：
同店は、伊勢神宮の藁葺き職人でもあった小中村六兵衛の長男・藤吉が、安政6（1859）年京都・宇治に、小中村の「小」の字をとった「中村藤吉本店」の看板を上げ創業。「お茶屋」として順調に事業を運営していましたが、1998年頃から抹茶を使用したソフトクリーム「うじきんソフト」、「抹茶生ちゃこれーと」「ミルク生ちゃこれーと」の販売を開始、各種新聞・雑誌・テレビなどで好評を得ました。2001年には本店内にカフェを開業し、2006年平等院店、2008年京都店がオープンし、国内外多数のお客様に様々な形のお茶の魅力をお楽しみ頂いてます。（2009年には本店・平等院の両店が「宇治の文化的景観」を形成する建物のひとつとして、重要文化的景観にも選定されています。）
同社の思い：
同社は安政六年の創業以来、お茶を商ってきました。「お茶」は同社にとって、木にたとえると、根の部分であり、幹の部分であり、商いの一番の根幹です。これから先の時代やお客様に「お茶」が必要とされ続けるために守るべき、変えてはいけない部分と、変えなくてはいけない部分を見極めながら、時代に必要とされる「お茶」の在り方を探し続ける事が同社の使命であると考えています。現在、「お茶」の販売は勿論、「生茶ゼリィ」や「生ちゃこれーと」をはじめ、様々なお茶を使ったスウィーツの製造・販売、カフェの運営をしています。「お茶」を使ったスウィーツの製造販売やカフェ運営は、木で言う枝や葉の部分です。それは木の幹を太くするためのひとつの方法であると考えています。