【新宿※不動産営業経験者の方へ】法務 未経験歓迎/プライム上場G/総合ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新日本建物 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【新宿※不動産営業経験者の方へ】法務 未経験歓迎/プライム上場G/総合ディベロッパー
〜賞与3回/不動産業界の知見を活かして法務へのキャリアチェンジ！ プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！育産休実績あり〜
マンション・物流施設・ホテルなどの開発を行う当社にて、法務/リーガルチェックポジションを募集します。
業務概要：
当社は、個人投資家や冨裕層をターゲットに主に「23区内駅近・新築IoTレジデンス」に特化した開発を行っています。また不動産業界のDX化を促進する自社サービスを複数展開し業績を大きく伸長させています。
今回成長著しい当社において、業務部において以下業務をお任せします。
業務内容：
不動産開発プロジェクトにおける契約・法務面のチェックおよび営業支援をお任せします。
（1） 売買契約書のレビュー（用地仕入れメイン）
・不動産売買契約における契約書のチェック
・仲介会社・売主側から提示される契約書のリーガルチェック
・スキーム（共有持分・等価交換等）に応じた契約内容の確認
・事業収支・スキームと契約条件の整合性確認
（2） 営業部門への法務支援
・売買スキーム・契約条件に関する相談対応
・クロージングに向けたリスクチェックおよび助言
・契約締結前の論点整理（解約条件・違約金・決済条件 等）
・取引におけるリスクの可視化と事前対策の提案認
働き方：
年間休日125日、土日祝休、全社平均残業時間20H以内、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。
活かせる経験：
不動産売買仲介／仕入営業／分譲販売経験
売買契約書・重説の取り扱い経験
契約条件の調整・クロージング経験
当社について：
東京23区内の駅チカ案件がメイン。自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) 、戸建て、流動化事業用地など、仕入れ用地や周辺環境により幅広く企画・開発しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・不動産業界での営業/営業事務のご経験をお持ちの方
※売買契約書・重説の取り扱い経験がある方
歓迎条件：
・宅地建物取引士尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜351,400円
その他固定手当/月：69,000円〜82,359円
＜月給＞
356,000円〜433,759円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回＋決算賞与
※上記の年収に決算賞与分は含みません。
※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種免許手当
・宅建：1万円
・不動産鑑定士：5万円
・1級建築士：2.5万円
・2級建築士：1.5万円
＜その他補足＞
・各種祝い金（結婚・出産）
・書籍購入補助制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出型年金制度
・研修・カンファレンス補助制度
・育児休業制度（取得実績有り）
・介護休業制度
・ディスプレイ支給
・ノートPC支給
・無料人間ドック（定期健康診断）
・懇親会／飲み会補助、社員旅行
・メンタルヘルス対策制度
・リファラル採用手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与差額はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新日本建物
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
1975年に「戸建住宅販売会社」として埼玉県上尾市で創業しました。以来、現在のコア事業であるマンション販売事業、戸建販売事業、アセットソリューション事業など、変化する事業環境への柔軟な適応力と多彩な開発力により、不動産に関連する多様な事業展開をしています。
ビジョン：
同社は、引き続き時代にマッチした「戦略」を柔軟かつ迅速に策定・実行し、顧客にとって真に価値ある住まいの供給と、最適な住環境へのソリューションを提供していきます。
今後は事業展開を進めるにあたり、新時代に欠かせないCO2削減などの環境への配慮にも力をいれた次世代の住まいづくりを、既成概念にとらわれない柔軟な発想で推進します。
経営理念：
同社の企業理念は、「変わること、変わらないこと」です。それは顧客のニーズや環境などの変化に対応した「戦略：変わること」を柔軟かつ迅速に策定・実行し、常に顧客満足度の高い、良質な住宅を供給し続ける「信念：変わらないこと」を持ち続けるということです。また、「顧客」「株主」「取引先」「社員」の「4つの満足」を追求し続け、ステークホルダーの皆様との共生を図っています。