【横浜】内装リフォームプロデューサー toB/完全反響/リピート率90%超 ...

株式会社ユニタス

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【横浜】内装リフォームプロデューサー toB/完全反響/リピート率90%超 インセン・各種手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ユニタス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【横浜】内装リフォームプロデューサー toB/完全反響/リピート率90%超 インセン・各種手当あり

〜営業経験をお持ちの方歓迎 / “空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ!中途社員も在籍/社員の定着率90%/完全週休2日制/直行直帰可〜

〜物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします〜
仕事の流れ
現地調査
お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心です
提案・見積もり提出
実際にどのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら?」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか?」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。
進捗確認&引渡し
提案承諾後は施工スタート!職人さんに依頼し、管理会社との間に立って完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡します。

ここが魅力
飛び込み・テレアポなし
商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なしです。
自由度の高い提案
商談・企画・提案から施工までのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です!幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きく成長できます。
結果を出せる営業手法が学べる
案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。
リピーター多数
当社の顧客満足度は90%以上!リピートで依頼いただくお客様も多い点が特徴です。
働き方
完全週休2日制※日曜日+週一日休みで、ほぼ全ての社員が土日休みです。残業も20時間以内、時差出勤や直行直帰も可能です!

入社後の流れ
初日:一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。
2日目〜3カ月目:先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。

組織構成
\2、30代活躍中/
同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。
\早期キャリアアップ可能/
未経験スタートで、2年ほどで主任、3〜4年後には店長へ昇格する社員もいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
<業界未経験歓迎>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
426万円〜498万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,281円〜246,606円
その他固定手当/月:24,000円
固定残業手当/月:53,719円〜79,394円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
284,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額は平均の歩合給を含みます
賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(8月)+インセンティブ
決算賞与は設立以来毎年支給中
昇級:年2回(2月・8月)
年収750万円(33歳/入社5年目)
年収480万円(27歳/入社2年目)
『ととのう手当』毎月全社員に一律10,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市港北区篠原台町38-45 篠原台町事務所1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
時差出勤制度あり!満員電車の回避も可能です! 直行直帰OK
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで支給※会社規定に基づく
家族手当:配偶者月1万円 子ども 5000円/人
住宅手当:家賃補助サービス利用可(月2,000円割引)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当、資格取得支援制度
外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度
書籍購入制度(建築雑誌やビジネス書など全額会社負担)
OJT 期間:2か月、OJT後のフォロー体制有

<その他補足>
<社内イベント>
野外音楽フェスTHE CAMP BOOK無料参加+移動交通費全額支給
社員旅行(過去実績:沖縄、福岡、グアム、タイなど)※希望者のみ・旅費は全額会社負担
社員総会年2回(各種表彰あり)
忘年会・新卒歓迎会など
《 独自の制度も充実 》
リペアソビ(社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数)
入籍祝い金制度(10万円支給)
ウェルカムバック制度
誰でもスカウト制度(リファラル/紹介者10万円支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の福利厚生のみ、一部変動あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※日曜日+週一日の完全週休2日制:ほぼ全ての社員が土日休みです!
GW(5日)、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) ※会社スケジュールに基づく
特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後すぐに付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ユニタス
業種
建築・土木・設計
事業内容
設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円
【事業詳細】:
『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。
2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。
総合リフォーム事業:建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業
リノベーション事業(ORGAN CRAFT):建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工
意匠外構事業(家町装飾):賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工
イベント事業(norosi stand):キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負
インサイドセールス事業(ISS):テレアポを活用した営業活動
スポーツ事業(B-BOOKS):バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営
家具事業 (SEQUENCE) 家具製造事業 (ダイシン工芸) 什器企画・製造事業 (CHROMA)等
【特徴】:
【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。
【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。
【今後の展望】:
総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。
今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。
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