募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験2年以上
・基本的なビジネスマナーを身に付けており、エクセル・ワードの基本操作ができる方。
・普通自動車免許 第一種
・なんらかの顧客折衝経験

歓迎条件
・法人営業経験
・建設業・足場の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。時間外手当は1分単位で別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜300,110円

＜月給＞
243,000円〜300,110円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月39時間分の残業手当を含みます。残業手当を含まない場合の年収は430万円〜510万円おなります。
賞与：年2回（6月、12月）
モデル年収
・副所長：650〜750万円
・所長：800〜950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
市原営業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通74-7
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：JR内房線 八幡宿駅より車で5分
※公共交通機関での通勤が難しい立地のため、通勤手段は事前にご確認ください。

＜転勤＞
無
正社員（全国型）は転居を伴う異動あり。地域限定型は転居を伴う異動なし（規程に基づく）。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（片道1.5km以上の場合）
住宅手当：地域住宅手当1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。資格取得支援や研修制度あり。

＜その他補足＞
営業手当：20,000円/月（営業業務開始後支給）
リゾート施設法人会員
契約保養施設
健康診断（年1回）、メンタルヘルスサポート
ベネフィット
ワン・ワイドプラン休暇：未消化有休を最大5日間繰り越しできる制度
ステップ休暇：勤続年数5年ごとに有給付与（6日間）
特別休暇各種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（全国型）または正社員（地域限定型）を選択可能。地域限定型は転居を伴う異動なし。

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜は月1回程度出勤あり
夏季、年末年始、産前産後、育児、介護、看護、特別休暇（婚姻休暇、妻出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、裁判員休暇など）
※別枠の「福利厚生その他」欄にその他休暇情報の記載あり

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社杉孝

業種

プラント・設備関連

事業内容

１.事業内容
軽仮設機材（足場）のレンタル・設計および安全コンサルティング。
軽仮設機材は建築・プラント・内装・橋梁の工事、イベント会場などで使われます。
２.会社の特色（１事業に関する特色）
ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材（足場）のレンタルをメインに事業展開しています。
また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。
建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。杉孝はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。
仮設機材レンタル事業の海外展開を開始し、2012年にベトナム、2016年にマレーシアに事業を拡大しています。
海外展開を加速すべく他の東南アジアの国々においても顧客開拓、事業化調査を実施中です。
杉孝が携わった実績事例
・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、首都高速道路、東京電力発電所、東京駅、札幌ドーム、SASUKE、サマーソニック　　　etc・・・
３．会社の特色
興味と好奇心を持ち、常に新しいアイディアを実現させたいと考える社員には、年齢・キャリア・性別に関係なくチャンスが与えられる会社です。そして、この環境こそが、長期間にわたって高成長を続けている原動力だと考えています。
資格取得をはじめ社員の能力開発を強力に支援する会社です。研修費用の援助だけでなく、日常の仕事とのバランスにも配慮し、社員のキャリアアップをすすめる環境を提供しています。
仮設機材の設計企画、強度計算、安全性評価、コスト管理、など工事現場に欠かすことができない大切な仕事です。
新設物件だけでなく建造物やプラント設備のメンテナンスにも使われるので、好不況の影響を受けにくく需要が安定しています。