募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
社会人経験1年以上

歓迎条件：
福祉・介護・教育業界に興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜236,000円
固定残業手当/月：35,000円〜44,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ規程により決定
昇給：年1回／賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
ウェルビー松戸センター
住所：千葉県松戸市本町14-2　松戸第一生命ビル6階
勤務地最寄駅：JR常磐線・新京成線／松戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・最寄駅：JR常磐線・新京成線「松戸」駅（西口）徒歩5分、京成バス「松戸本町」バス停 徒歩0分

＜転勤＞
当面なし
全国に事業所を展開しておりますが、転勤の可否については選考の中でご希望をお伺い致します。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：社内規程あり（上限30,000円／月）
住宅手当：社内規程あり（上限30,000円／月）
寮社宅：社宅・家賃補助制度あり（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（3日間〜5日間）：座学や知識、実践など研修実施
メンター制度（OJT）：先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
フォローアップ研修
役職ごとの研修

＜その他補足＞
定期健康診断
資格取得支援制度
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用 （宿泊やレジャー施設の割引、自己啓発、育児・介護等を優待料金で利用可のサービス ※内定受託後）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：３〜6ヵ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：日曜・他1日
※土曜の場合は振替休日を取得、日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択できます。
休暇：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇



完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ウェルビー株式会社

業種

教育

事業内容

事業内容：　　　
（1）障害者総合支援法による就労移行支援…就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。原則24ヶ月（2年）の期間、利用できます。就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。
（2）障害者総合支援法による就労定着支援…2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。
（3）障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練）…18歳以上65歳未満の精神・発達・知的などの障害のある方に対して、自立した地域生活を送ることができるよう、生活能力の維持・向上のための訓練や助言などの支援を提供しています。ウェルビーチャレンジは、自分らしく「暮らす」、自分らしく「働く」を一緒に考え、新しいことへのチャレンジを実現する場所です。
（4）障害者総合支援法による特定相談支援…障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。基本相談支援、計画相談支援（サービス利用支援・継続サービス利用支援）からなります。支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。
（5）埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター…ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。
（6）児童福祉法による児童発達支援…発達障害の子供の成長をサポートする幼児教室「habii（ハビー）」を運営しています。
（7）児童福祉法による放課後等デイサービス…発達障害の子供の成長をサポートする放課後等デイサービス「habii（ハビー）」を運営しています。