【ガバナンス強化】金融リスク管理リーダー候補（ドコモグループ）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドコモＣＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【ガバナンス強化】金融リスク管理リーダー候補（ドコモグループ）
NTTドコモグループの中核を担う金融・決済領域サービスを支える中核ポジション／リーダー候補
NTTドコモグループの中核を担う金融・決済サービス領域におけるガバナンス強化を担う重要な役割です。リスク管理や当局対応など、金融ビジネスの根幹に関わる業務を通じて、サービスの安全性と信頼性の向上に貢献いただきます。
＼こんな方におすすめ／
金融業界での経験を活かし、より上流のガバナンス・リスク管理領域に挑戦したい方
単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関心がある方
調整力やリーダーシップを発揮したい方
仕事内容
金融・決済サービスに関するガバナンス強化に向け、以下業務をお任せします。
・サービス主管部門や拠点に対するモニタリングおよび有効性検証の支援
・インシデント発生時の対応支援および再発防止策の検討
・当局対応（報告書作成、報告対応）の支援
・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の管理推進
・社内関係部門との調整および取りまとめ
・法令・制度に関する相談対応
・各種業務のマニュアル化、ドキュメント整備
・上記実施結果のレポーティング
ポジションの特徴
単なる運用業務ではなく、金融サービス全体の品質向上に寄与する戦略的ポジションです。
幅広いリスク管理領域を横断しながら、組織全体に影響力を持って業務を推進できます。
また、チームリーダーとしての役割も期待しており、プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーをリードしていただきます。
働き方
在宅勤務が可能で、出社は30〜50％程度。
残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。
キャリアパス
金融・決済領域のガバナンスは今後ますます重要性が高まる分野です。
本ポジションでは、専門性を磨きながら長期的にキャリアを構築でき、将来的にはより上流の企画・統括ポジションへのステップアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・金融機関または関連領域での実務経験
・リスク管理、障害対応、再発防止のいずれかの経験
・論理的思考力および問題解決能力
・関係者との調整・折衝ができるコミュニケーション能力
歓迎条件
・金融機関でのリスクマネジメントまたは危機管理経験
・内部監査／内部管理業務の経験
・システム開発プロセスや要件定義の知識
・チームリーダーまたはプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜440,000円
＜月給＞
280,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
赤坂インターシティAir
住所：東京都港区赤坂１−８−１ 赤坂インターシティAir
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。
基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。
※転居を伴う異動の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
担当業務により時間が変更となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・トレーナー・メンター制度
・自己啓発支援制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限）
※当社規定による
財産形成（一般、年金、住宅）
慶弔見舞金
持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助）
健康診断
産業医への相談
NTTベネフィットパッケージ利用 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドコモＣＳ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要
ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。（NTTドコモ100％出資 機能分担会社）
人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。
その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。
事業概要
スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。
＜お客様のための事業＞
・ドコモショップの運営
・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店）
・113センター
・ロジスティクス
＜お客様サポート事業＞
・スマートライフサポート
・営業支援
・代理店支援
＜いつでもどこでもつながるための事業＞
・携帯レンタルサービス
・ネットワーク設備の建設・保守
・サービスエリアの品質管理
・衛星電話
参考情報（事業内容）
https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html