【大阪】DX推進担当＜リーダー候補＞自社内勤務 運用自動化×生成AIで新サービスを創る【dodaエージェントサービス 求人】
TDIシステムサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【大阪】DX推進担当＜リーダー候補＞自社内勤務 運用自動化×生成AIで新サービスを創る
【「守りの運用」から「攻めのDX」へ。 生成AI×自動化で、次世代のリモートサービスを共に創り上げる変革リーダーを募集】
募集背景：
現在、多様なお客様のITシステム運用を支える「リモートサービスセンター」を運営しています。安定稼働を守り抜くことは私たちの誇りですが、ITインフラの進化に伴い、私たち自身のサービスも進化しなければなりません。目指すのは、従来の「人手による守りの運用」からの脱却。そして、最新テクノロジーを駆使した「徹底的な自動化・効率化（攻めのDX）」の実現です。
この本ミッションを実現するため、既存の枠にとらわれず、次世代のリモートサービスを共にゼロから企画・推進していただけるコアメンバーを募集します。
ミッション・期待する役割：
「現行サービスの変革」から「次世代サービスの定着」まで、一連のDXストーリーを完遂すること。単なるツールの導入担当ではありません。ITの知見を活かしながら、経営層と現場の間に立ち、双方を巻き込んでDXを強力に推進する「変革の旗振り役」としてご活躍いただくことを期待しています。
業務内容：
リモートサービスセンターにおける各種運用保守業務（監視、障害対応、設定変更、ヘルプデスクなど）の自動化・高度化に向けた企画から、実際の導入・定着までを一気通貫でお任せします。
現状分析と課題抽出：運用現場に入り込み、既存のシステム運用サービスのプロセスを深く理解した上でのボトルネックの特定
次世代サービスの企画：抽出した課題に対し、最新技術を用いた解決策と新しい運用モデルの立案
最新技術の検証・導入：生成AIや各種自動化ツール（RPA、構成管理ツールなど）の実用性検証（PoC）および導入フェーズのリード
現場への展開・定着化：新しい仕組みを現場が無理なく運用できるよう、プロセス整備や教育、フォローアップなどのチェンジマネジメント
魅力：
圧倒的な裁量とキャリアアップ：「決められた手順通りに動く」環境ではありません。自ら課題を発見し、企画から実行まで一貫して携わる実感が得られます。「運用担当」から「DX企画・推進担当」へとキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。
最新テクノロジーへの挑戦：生成AIなどのトレンド技術に実務として触れ、サービスに組み込んでいく経験が積めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム運用、インフラ保守、またはヘルプデスク等の実務経験（年数不問）
・何らかの業務効率化、自動化ツールの導入または活用推進の実務経験
・プロジェクトのリード、またはセクションリーダーのご経験
※リーダー経験がない場合でも、「今後絶対にリーダーシップを発揮して組織を変革したい」という強い意欲とポテンシャルをお持ちの方は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円
＜月給＞
270,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代については労働連動支給か裁量労働手当支給かはご経験によって変わります。裁量労働制での勤務となった場合は、裁量労働手当 : 3万円〜5万円が支給されます。
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
西日本事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
勤務地最寄駅：大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制での採用となった場合は、専門業務型裁量労働制：みなし労働時間8時間15分/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月※別途規則あり
家族手当：18歳以下の扶養家族1万円/人※健康保険扶養条件有
住宅手当：単身者9千円、既婚1.6万円※契約名義者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）
資格取得奨励金
プロフェッショナル論文コンテスト
MBO面談
キャリアプラン
1on1
自己申告書
＜その他補足＞
諸手当：家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅
独自取り組み（働くパパママ支援）
・育児休業
・育児短時間勤務
・育児休業支援奨励金
・子ども休暇
・育児休業フォロー
・託児所費用の補助
※支給条件あり
評価基準：能力評価（年1回）／MBO（目標管理制度）評価
財形貯蓄制度
育児休業制度
介護休業制度
共済会
社内表彰制度
財形住宅融資制度
クラブ活動
副業可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度※5日以上の連続休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TDIシステムサービス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
システム運用管理及びITインフラをメイン事業とし、顧客のニーズに合わせ専門性の高いサービスを提供しています。