【滋賀／大津】生産技術（設備の立ち上げ・ソフト開発）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG【dodaエージェントサービス 求人】
オプテックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/07
仕事内容
【滋賀／大津】生産技術（設備の立ち上げ・ソフト開発）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG
【生産設備・検査設備の立ち上げをリード／国内外工場と連携／年休125日／東証プライムG／在宅可能】
防犯センサーの国内外トップシェアの同社にて生産技術エンジニアとして、自社工場（中国・ベトナム）や協力工場と連携し、製造部門と設計部門の橋渡し役を担いながら、生産設備・検査設備の新規立ち上げと運用に関わる一連の業務をお任せします。
設備導入の企画段階から現場での稼働・保守まで、幅広い業務に携わることができます。
業務詳細
・製品スペックに基づいた検査要件の整理および定義
・開発部門と仕様すり合わせ、検査仕様書（製造条件や保証内容、電気回路ブロック図、設備構成等）の作成
・設備ハードの外注委託、仕様調整、進捗・品質管理（内製/外注のリソース最適化も担当）
・C#やVB.NETを用いた検査ソフトウェアの開発および設備への組み込み
・ハード完成後の動作検証・テスト、設備検収・現場設置・動作確認・保守対応
・量産試作および初回量産の立会い、現場への技術支援
組織構成
生産本部 生産技術課（9名体制／20代〜60代までバランス良い年齢構成で知識共有・サポート体制も充実）。
業務の魅力
企画〜立ち上げ〜運用まで設備技術全般に携わり、グローバルなモノづくりに貢献できます。現場改善提案や最新技術導入も積極的にチャレンジできます。
就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2-3回）など、柔軟な働き方が可能で、月の平均残業も20時間程度とワークライフバランスも取れます。
＼おすすめポイント／
（1）働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！
非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・生産設備、検査設備、または装置向けソフト開発の経験
・C#、VB.NET等を用いたソフトウェア開発経験
・電気回路図を読み解き設備構成を理解できる電気的知識
歓迎条件
・測定機器やセンサ等の制御経験、PLC制御や画像処理の知識、語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
給与改定 年1回（1月）、賞与 年間4.5ヶ月（年3回）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（プロジェクトにより変動）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人15,000円
住宅手当：12,500〜50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種クラブ活動、福利厚生？楽部法人会員、社員食堂、持株会、社内融資制度あり
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生？楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月（条件の変更なし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、年間休日125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オプテックス株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界でもトップクラスの市場占有率】
オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。
今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70％となるグローバル企業です。
グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。