【白山市】未経験歓迎|倉庫管理スタッフ|年休120日・残業月7h・働きやすい環境 【dodaエージェントサービス 求人】
三晃サービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 長野県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/09/11
仕事内容
【白山市】未経験歓迎|倉庫管理スタッフ|年休120日・残業月7h・働きやすい環境
「倉庫の仕事は大変そう」「経験がないと難しそう」と感じる方もご安心ください。当社では業務を仕組み化し、未経験でも段階的に成長できる環境を整えています。
正確な作業を積み重ねながら、将来的には現場運営にも携われるポジションです。
業務内容
倉庫内での入出庫業務全般を担当します。
・ハンディ端末を使用したピッキング
・仕分け、梱包
・送り状の貼付
・商品の荷受け
・数量や品目の検品
・所定棚への格納
朝礼で当日の出荷量や優先順位を確認し、手順書に沿って作業を進めます。
当社ではスピードよりも誤出荷や検品ミスを防ぐ正確な対応を重視しています。物流未経験の方にもOJTで丁寧に指導します。
習熟度に応じて、フォークリフト作業、現場リーダー業務、品質改善活動、配送関連業務も担当いただきます。
業務の魅力
現場作業だけではなく、改善活動や運営にも携われます。人員配置やコスト管理、課題整理、PDCAの実践など、マネジメントスキルを身につけられる環境です。
働く環境
9名体制の組織です。SlackやChatGPTを活用し、日報作成やマニュアル整備を効率化。SE、営業、飲食、事務、工場勤務、整備士など異業種出身者も活躍しています。
働き方
・年間休日120日
・平均残業月7時間程度
・業務を仕組み化し、属人化を防ぐ運営体制
キャリアパス
物流実務を習得後は、リーダーや現場管理へステップアップ可能です。
企業魅力
「仕組みで人を育て、物流で地域を動かす」を掲げる物流企業です。倉庫・運送・物流請負を一体で提供し、お客様の物流課題をワンストップで解決しています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
必須条件
特になし
歓迎条件
倉庫や物流管理のご経験など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜330,000円
<月給>
260,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
野々市営業所
住所:石川県白山市三浦町592
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
役職手当・資格手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三晃サービス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 企業情報
倉庫・運送・物流請負を一体で提供する物流企業です。
単にモノを運ぶ、保管するだけではなく、現場の仕組みづくりや人材育成まで含めて物流全体を支える役割を担っています。
物流は社会を支える重要なインフラであり、現場の判断一つが品質や安全、コストに直結します。そのため、管理者やリーダーが中心となって現場を動かし、改善し、成果を生み出していく仕事が日常的にあります。
「人を管理する」のではなく、現場をより良くする仕組みをつくることが、メインミッションです。