【三重／鈴鹿】店舗運営を支える社内SE 基幹システム改善／残業20H未満／将来のリーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】
スーパーサンシ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【三重／鈴鹿】店舗運営を支える社内SE 基幹システム改善／残業20H未満／将来のリーダー候補
スーパーの運営を支える社内SE／将来のリーダー候補採用
店舗・本部システムの運用から改善企画、DX推進まで担当
残業月20時間未満／三重県密着企業
業務概要
社内SEとして、店舗および本部が利用する各種システムの運用管理、保守・改善業務を担当いただきます。
システム部門は単なる保守担当ではなく、店舗運営や経営を支える役割を担っています。
売上管理や発注システム、ポイントシステム、レジシステムなどの安定稼働を支えながら、業務効率化に向けた改善提案も行います。
将来的には店舗システムや基幹システムの改善提案、DX推進などにも携わっていただくことを期待しています。
具体的な業務内容
・店舗および本部で利用する各種システムの運用管理・保守
・売上管理、発注システム、ポイントシステムなどの改善・改修対応
・店舗からの問い合わせ対応やシステムトラブル時の一次対応
・将来的にはDX推進やシステム刷新プロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます
【開発環境】
・使用言語：C#、Python
・DB：Microsoft SQL Server
組織構成
システム部全体は約40名体制。配属先は店舗・本部システムを担当する5名のチームです（副部長1名、正社員2名、パート2名）。
少数精鋭のため、運用から改善提案まで幅広い経験を積むことができます。
働き方
残業は月20時間未満。
通常時の夜間対応はほとんどありませんが、システム障害や停電対応、店舗設備導入時などに夜間・休日対応が発生する場合があります（年数回程度）。
また、トラブル時に緊急で店舗へ駆けつけることもあります。
入社後の流れ
・システム運用や問い合わせ対応から業務知識を習得
・その後、システム改修やデータ管理、店舗サポートなどを担当
・経験によっては要件定義やDX推進にも携わっていただく
※役員とシステム部門の定例会議へ参加可能。経営に近い立場でシステム改善に関われる環境です。
やりがい
・スーパー運営を支える基幹システムに携わり、仕事の成果が事業や現場へ与える影響を実感できる
・店舗からの課題や要望に応え、直接感謝の言葉をもらえる
・将来的にはシステム刷新やDX推進にも携わり、企画や改善提案まで幅広く経験できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下いずれも満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかのシステム開発、運用保守、社内SE、ITサポート経験をお持ちの方（目安2年以上）
・SQLを使用したデータ抽出、更新、調査経験をお持ちの方
こんな方におすすめ
・自社内で腰を据えて働きたい方
・利用者の声を近くで聞きながらシステム改善に携わりたい方
・運用保守だけでなく将来的に企画やDX推進にも挑戦したい方
・地域密着企業で長期的にキャリアを築きたい方
・将来的にリーダーや管理職を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜300,000円
＜月給＞
260,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・賞与：4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転居を伴う異動は原則発生致しません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間未満（実績：18時間／月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度（入社1年以上・週3日以上勤務の従業員が取得可能）
半日休暇制度あり（PTAや学校行事に参加できます）
永年勤続表彰
無料ドリンクサーバーの設置
季節性インフルエンザ予防接種補助
髪型・髪色自由
ネイル・ピアスOK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
※部内調整の上、曜日固定のお休み／土日どちらのお休み可
※有給は取得しやすい環境
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スーパーサンシ株式会社
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営及び店舗宅配事業（ネットスーパー）運営
社長より：
人に喜んでいただける仕事に、 一緒にチャレンジしましょう。 私は約10年間農産売り場を担当し、バイヤー〜営業本部などを経て社長になりました。
若いころから、自分の目利きやアイデアでチャレンジができる会社の中で、やりがいを持って働くことができたと感じています。
生活のスタイルや価値観が変わり、宅配事業の増加をはじめ、サービスも変わっていく時代です。新たにご入社いただく方には、時代に適した斬新なアイデアをこだわりながら実現できる環境で、やりがいを感じていただける会社づくりをしています。 また、サンシは安心して長く働くことができる会社でもあります。生活スタイルの変化に合わせ、働き方を変えながら、長い間活躍している女性もたくさんいます。 人と話すことが好きな方、食べ物が好きな方、そして“人に喜んでもらうと嬉しい”と思う方は全員サンシに向いています。 私も皆様と一緒に現場に立ち、チャレンジを続けます。一緒にお客様に喜んでいただける仕事をしていきましょう。
当社の強み：
「地域のなくてはならない存在に」
スーパーの枠にとどまらない事業基盤で豊かな生活を創造する企業です。
他社とは違うは宅配サービスとしてお客様ごとに好みを把握してデータ管理を実施する事でお客様のニーズに寄り添った宅配サービスを心がけております。
生産食品の品質NO.1を目指して特に魚などの水産部門に力を入れています。店内加工による鮮度へのこだわりや調理方法・レシピ、豆知識などをお客様に発信しています。
喜ばれるものを新商品として展開していく為にスイーツなどの強化や全国各地に足を運んで仕入れを実施しています。
社員の働きやすさを追求
・年1回、6連休以上取得可能、・「育休12か月」「子供の年齢に応じて時短勤務可能」など働きやすい制度充実、・三重県北勢、中勢密着で全国転勤なし