【三重／鈴鹿】情報セキュリティ体制構築を担う社内SE 残業月20時間以内／賞与年3回／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
スーパーサンシ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【三重／鈴鹿】情報セキュリティ体制構築を担う社内SE 残業月20時間以内／賞与年3回／転勤なし
三重県を代表する地域密着スーパーのIT基盤を守るポジション
サイバーセキュリティ体制の構築・運用をリード
社内SEとしてネットワーク・情報セキュリティ全般を担当
賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月）／残業月20時間以内
募集背景
当社は三重県内でスーパーマーケット13店舗を展開するほか、1983年から食品宅配事業を手掛けています。
近年はネットスーパー事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、情報セキュリティ体制の強化が重要な経営課題となっています。
そこで今回、社内ネットワークや情報資産を守り、将来的に当社のセキュリティ体制を牽引いただく方を募集します。
業務概要
社内SEとして、情報セキュリティおよびネットワークインフラの構築・運用・改善を担当いただきます。
単なる運用保守ではなく、セキュリティ方針の整備や情報漏洩対策、社内教育まで幅広く携わっていただく予定です。
具体的な業務内容
・社内ネットワークおよびセキュリティ環境の構築、運用、保守
・ファイアウォールや各種セキュリティ機器の管理
・情報漏洩対策の企画、導入、運用
・ISO27001に関する文書管理、監査対応
・社員向けセキュリティ教育、啓発活動
・セキュリティインシデント発生時の対応
・システムおよびネットワークの改善提案
配属組織
システム部への配属となります。
当社では店舗運営やネットスーパー事業を支えるため、多くのシステムを内製化しており、IT部門が事業成長を支える重要な役割を担っています。
配属部門・働き方
・残業は年間平均18時間、申請制で過度な残業は発生しません
・夜間／休日対応はシステム障害や設備対応時以外は原則なし
・シフト制ですが公休・有給ともに土日の取得も可能
・計画有給＋公休日2日で最大6連休の取得可能
企業の特徴
当社は、生鮮食品・宅配・高齢者見守り・生活サポート・SDGs推進など、地域の生活基盤そのものを支える企業です。
スーパーやネットスーパーは地域のお客様の生活を支える重要なインフラです。そのシステム基盤や情報資産を守ることは、事業継続に直結する非常に重要なミッションです。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
※以下いずれも満たす方
・ネットワーク構築または運用経験
・情報セキュリティに関する知識をお持ちの方
歓迎条件
・ISO27001運用経験
・社内SE経験
・ネットワークセキュリティ機器の構築経験
・情報漏洩対策の企画または運用経験
・セキュリティ教育や監査対応経験
こんな方におすすめ
・セキュリティ領域の専門性を高めたい方
・インフラやネットワークの経験を活かしたい方
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・裁量を持って改善提案に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜300,000円
＜月給＞
260,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転居を伴う異動は原則発生致しません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間未満（実績：18時間／月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度（入社1年以上・週3日以上勤務の従業員が取得可能）
半日休暇制度あり（PTAや学校行事に参加できます）
永年勤続表彰
無料ドリンクサーバーの設置
季節性インフルエンザ予防接種補助
髪型・髪色自由
ネイル・ピアスOK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
※計画有給＋公休日2日で最大6連休取得可
※有給は取得しやすい環境
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スーパーサンシ株式会社
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営及び店舗宅配事業（ネットスーパー）運営
社長より：
人に喜んでいただける仕事に、 一緒にチャレンジしましょう。 私は約10年間農産売り場を担当し、バイヤー〜営業本部などを経て社長になりました。
若いころから、自分の目利きやアイデアでチャレンジができる会社の中で、やりがいを持って働くことができたと感じています。
生活のスタイルや価値観が変わり、宅配事業の増加をはじめ、サービスも変わっていく時代です。新たにご入社いただく方には、時代に適した斬新なアイデアをこだわりながら実現できる環境で、やりがいを感じていただける会社づくりをしています。 また、サンシは安心して長く働くことができる会社でもあります。生活スタイルの変化に合わせ、働き方を変えながら、長い間活躍している女性もたくさんいます。 人と話すことが好きな方、食べ物が好きな方、そして“人に喜んでもらうと嬉しい”と思う方は全員サンシに向いています。 私も皆様と一緒に現場に立ち、チャレンジを続けます。一緒にお客様に喜んでいただける仕事をしていきましょう。
当社の強み：
「地域のなくてはならない存在に」
スーパーの枠にとどまらない事業基盤で豊かな生活を創造する企業です。
他社とは違うは宅配サービスとしてお客様ごとに好みを把握してデータ管理を実施する事でお客様のニーズに寄り添った宅配サービスを心がけております。
生産食品の品質NO.1を目指して特に魚などの水産部門に力を入れています。店内加工による鮮度へのこだわりや調理方法・レシピ、豆知識などをお客様に発信しています。
喜ばれるものを新商品として展開していく為にスイーツなどの強化や全国各地に足を運んで仕入れを実施しています。
社員の働きやすさを追求
・年1回、6連休以上取得可能、・「育休12か月」「子供の年齢に応じて時短勤務可能」など働きやすい制度充実、・三重県北勢、中勢密着で全国転勤なし