【京都河原町】ブランドを創るインハウスデザイナー SNS・マーケにも挑戦 年休130日以上 残業5h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GRAND [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【京都河原町】ブランドを創るインハウスデザイナー SNS・マーケにも挑戦 年休130日以上 残業5h
【年休130日以上 デザインで会社を成長させるブランディング立ち上げメンバー募集 IPO準備フェーズ/2026年2月自社ビル完成/「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」 服装自由 ネイルOK】
業務概要
当社のブランド価値を高めるため、デザインを中心に、広報・SNS・WEB・マーケティングまで幅広く携わっていただきます。
業務内容
〜〜入社後お任せする業務〜〜
・ホームページの更新・改善
・会社案内/パンフレット/販促物制作
〜〜慣れてきたらお任せする業務〜〜
・オウンドメディア運営
・SNS運用
・広報活動/ブランディング
・マーケティング施策立案
*.〜≪このポジションのポイント≫〜.*
ただデザインを作るだけではありません。
「どうすれば会社の魅力が伝わるか」「どうすればお問い合わせにつながるか」を考えながら、GRANDの見せ方、ブランドを一緒に育てていくポジションです。
ブランドづくりの立ち上げメンバーとして活躍!
SNS・WEB・デザイン・マーケティングまで幅広いスキルが身につく!
オウンドメディアの立ち上げにも携われる!
自分のアイデアが会社のブランドになる!
AI(ChatGPT・Claudeなど)を活用しながら新しいクリエイティブに挑戦できる!
はたらき方
・完全週休2日制(土日祝)
・年休130日以上
・平均月残業5h程度
・服装・髪型・ネイル基本自由(一定の会社規定あり)
〜 残業が少ない理由 〜
インハウスデザイナーのため外部クライアントの納期に左右されず、社内でスケジュール調整ができるため、残業を抑えやすい環境です。
キャリアアップ \頑張りがしっかり評価/
デザイナーとしてのスキルを磨くだけでなく、将来的には広報・ブランディング・マーケティング領域を牽引する責任者候補としてご活躍いただけます。
評価制度に基づき、昇格・昇給の機会もあり、実績次第で着実なキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。
事業拡大・上場準備の成長フェーズで、貴重な経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
必要要件
・illustrator・Photoshopの実務経験
・ホームページの更新・改善のご経験ある方
歓迎条件
・SNS運用経験
・HTML/CSSの知識
・Web制作会社出身者
\ご応募お待ちしております/
デザインが好きな方
SNSやWEBが好きな方
ブランドづくりに興味がある方
新しいことに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜699万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜401,000円
固定残業手当/月:42,000円〜65,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜466,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:(年2回/4月、10月)
賞与:(年2回/6月、12月)
⇒給与1.5ヶ月分×年2回支給
※賞与計算期間の途中での入社の場合は、次回計算期間から支給対象です。
(計算期間:6月賞与/12月〜5月|12月賞与/6月〜11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均月残業時間:5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
社会保険:各種社会保険完備(雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度あり(全従業員利用可)
<その他補足>
年間休日130日/完全週休2日制
服装自由、オフィスカジュアルOK
ネイルOK
フリードリンク/コーヒーあり
産休・育休制度完備
定期健康診断、時短制度
交通費支給(月5万円まで)
通信手当(月2,000円or社用携帯を支給)
車両手当(月3万円)
宅建手当(月3万円)
会員制リゾート利用可
「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
・完全週休2日制(水曜・日曜)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・夏季休暇(お盆休みあり)
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GRAND
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 不動産売買仲介業
不動産買取再生事業
建売及び宅地分譲事業
開発・デベロップメント事業
スタートアップ成長支援事業
建築解体事業