【名古屋港駅すぐ】労務／管理職候補 フレックス・年休120日／賞与実績5.4ヶ月／平均勤続20年超【dodaエージェントサービス 求人】
中部資材株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/06
仕事内容
【名古屋港駅すぐ】労務／管理職候補 フレックス・年休120日／賞与実績5.4ヶ月／平均勤続20年超
〜創業以来76期連続黒字×無借金経営の安定基盤／年休120日／将来の管理職候補募集〜
企業概要と採用背景
港湾にある設備機械のメンテナンス等で、港湾業界を支える技術サービス企業です。創業以来連続黒字・無借金経営を継続中！
今回は組織強化のための増員募集で、5年後の管理職候補として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。
お仕事の概要
労務・人事業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。将来的には部門運営にも携わっていただきます。
働く魅力・やりがい
・幅広い労務、人事経験を積める
・将来的に組織を牽引するポジションを目指せる
・社員定着率が高く、転勤もほとんどないため、安定した環境で腰を据えて働ける環境
・フレックス制度あり。早上がりなど柔軟な働き方が可能
・月に1回程度土曜出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます
職務内容詳細
・入社、異動、退職に伴う各種手続き
・人事情報のシステム登録、書類管理
・寮、社宅の手配および費用管理
・社会保険、労働保険の手続き
・保有資格、研修受講履歴の管理
・36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理
・給与、賞与処理
└労務領域を中心に幅広い管理業務に携われます！
組織構成
・情報システム部：7名体制／内、課長を含めた労務担当2名が在籍
└将来的には、こちらの課を統括して頂きたいと考えております。
└多様な働き方に対応するため、柔軟に業務やルール整備を進めています。
└男性３名、女性4名の計7名の社員が在籍しています。
業務は多岐に渡りますが、今までの経験を活かしてご活躍して頂けます。
企業様の強み
・創業以来76期連続黒字、無借金経営
1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立。東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。
島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。その中で港湾業務は必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとしてとても重要な役割を担います。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって総合パートナーとして信頼されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜76期連続黒字企業で長期キャリアを実現／次世代の管理職候補として労務の中核へ〜
必須条件：
・労務管理の業務経験 ※目安３年以上
＃業界未経験歓迎＃ブランクOK
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円〜281,000円
＜月給＞
241,000円〜281,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度実績：5.4ヶ月分／年
年収例
25歳一般職：480万円
48歳課長：700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28 第2名港ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤ありとなりますが、定期的な転勤や異動はございません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：25時間程度
コアタイム：平日8:30〜14:00、土曜日8:30〜12:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関:実費会社全額負担
寮社宅：独身寮は１万円（家族向け社宅は年収に応じて決定）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金は2年目以降支給。
＜定年＞
60歳
第二定年（６５歳）あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、OJT研修、スキルアップ研修、各階層別研修、資格取得研修など
資格取得制度：費用は全額会社負担
＊試験時間も労働時間になります。
＜その他補足＞
通勤手当：
公共交通機関:実費会社全額負担
マイカー通勤:上限38,700円/月 ※但し、駐車場代は自己負担
退職金
永年勤続表彰
保養施設（リゾート、名古屋港水族館フリーパスなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与等待遇面に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日・祝・その他週１日の休み取得可、年末年始（12/30〜1/4）、慶弔休暇、特別休暇
※管理部門は、その他週１日の休みはほぼ土曜日に取得しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部資材株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。
事業内容【港の技術者集団】：
専門技術を駆使し、港湾物流を支える各種技術サービスを提供しています。港湾荷役機械メンテナンス、海上コンテナ修理・カスタム販
売、プラント設計・施工、総合衛生管理、植物検疫防除、自動車整備、石油販売、塗料販売ほか
企業特徴：
島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内No,1の貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しており、当社と同様のポジションで事業を行っている競合企業はございません。
沿革：
・1949年 名古屋市中区に「中部輸入食糧荷役資材株式会社」として設立、港湾荷役用資材の賃貸業を開始
・1951年 検疫燻蒸業務、船舶用塗料販売を開始
・1964年 社名を「中部資材株式会社」に改称し港区に移転
・2009年 大阪営業所開設
・2016年 横浜営業所開設
・2019年 創立70周年を迎える