【神戸/施工管理経験者歓迎】技術サポート 工事計画等を担う上流ポジション/三菱系列/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
日本建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【神戸/施工管理経験者歓迎】技術サポート 工事計画等を担う上流ポジション/三菱系列/年休126日
〜施工管理経験を活かし、より上流工程へキャリアアップしたい方歓迎!/三菱系列の安定基盤/寮社宅完備・住宅手当など福利厚生 /既存顧客中心/年休126日/退職金制度あり/働き方改善と専門性向上を両立〜
職務内容
発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。
本ポジションでは単なる営業活動ではなく、工事計画の打ち合わせや見積作成、協力会社の手配、工程調整など、施工管理経験を活かせる業務を幅広く担当いただきます。
現場経験を活かしながら顧客との折衝や案件全体のマネジメントを担うため、施工管理からより上流工程へキャリアアップできるポジションです。
※入社1年目から出張するケースはほとんどなく、習熟度に応じて出張業務をお任せします。
※出張費・宿泊費は全額会社負担で、出張手当(日額2,000円)を支給します。
業務詳細
・発電プラント設備に関する顧客との打ち合わせ
・見積書・提案資料の作成
・工事計画の立案および工程調整
・協力会社や作業員の手配
・建設業法関連資料の作成
・大型工事における各種事務対応
※施工管理で培った工程管理や安全管理、関係者との調整経験を活かしながら、顧客との関係構築をいただきます。
入社後のサポート
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローするため安心してスタート可能です。
また、専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度、資格取得奨励金など教育制度も充実しています。
モデル年収
当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。
・26〜29歳:465万円〜489万円
・30〜35歳:517万円〜544万円
※各種手当除く、残業10h〜20hの場合
配属部署
営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。
※業界経験者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
応募要件:
なんらかの施工管理、設備管理、メンテナンスなどのご経験がある方
\こんな方にピッタリ!/
・社会貢献性の高いインフラ事業を通して縁の下の力持ちになりたいという思いをお持ちの方
・長期就業を通して年収を上げていきたい方
・営業スキルや顧客との関係構築力を身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
491万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円〜311,000円
<月給>
284,000円〜311,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。
昇給:年1回
賞与:前年度実績4.4か月
残業10h〜20hモデル年収モデル:
26〜29歳:491万円〜517万円
30〜35歳:544万円〜572万円
※各種手当を含んでいない金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸支社
住所:兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-1-16 第一菱興ビル
勤務地最寄駅:市営地下鉄海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者11,000円/子供4,000円
住宅手当:住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅:入寮費10,000円〜(光熱費,駐車場代別)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能教育制度
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
技術研修
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他
独身寮について:
独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉市、神戸は兵庫県明石市にあります。※入寮費は10,000円〜(光熱費・駐車場代別)
転勤手当・出張手当について:
・月1回自宅に帰る費用は会社負担
・現場に転勤となれば、日額1,000円の手当
・現場に1箇月以上の長期出張となれば、日額2,000円の手当
・4万円/月の別居手当支給(条件あり)
資格取得費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
休暇:慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本建設工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要:1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。
事業内容:
(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事
(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事
(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作