自社セキュリティ製品開発／Windowsデスクトップアプリ開発エンジニア 平均残業月10時間【dodaエージェントサービス 求人】
エムオーテックス株式会社（京セラグループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/09
仕事内容
自社セキュリティ製品開発／Windowsデスクトップアプリ開発エンジニア 平均残業月10時間
セキュリティSaaS市場トップクラスシェアの製品開発／要件定義からリリースまで一貫して携わるWindowsアプリエンジニア
＝求人のポイント＝
国内シェアトップ級の自社セキュリティ製品／Windowsアプリ開発
要件定義からリリースまで一貫して関われる環境
AI活用・最新OS対応など最先端技術に挑戦可能
業務内容：
PC・スマホの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービスの設計・開発を担当いただきます。既存機能の改良に加え、積極的な新機能開発を進め、新しい価値の提供にも挑戦し続けています。
具体的には：
「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」のクライアントアプリケーションの機能開発、改善、保守、運用
同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
※実装にとどまらず、PMとの機能選定、サーバーサイド、フロントエンドとの技術交流、広く製品の設計や戦略に参画できるなど、職能の枠を超えた活躍も可能です。
ポジションの魅力：
AI活用や最新OSなど、新しい技術や知見に多く触れることができます。
プロダクト開発以外にも業務改善のためのツールやサービスの開発など柔軟に開発経験が積めます。
開発環境：
＜Windows＞
・Delphi
・C#
・C++
＜macOS＞
・Xcode：Swift、Objective-C
募集背景：
LANSCOPEの運用に欠かせないWindows・macOS向けクライアントアプリケーションの開発体制強化に伴い、開発プロジェクトを主体的に推進できるエンジニアを募集しています。
＜主なミッション＞
Windows、macOSなど各OSの新バージョンへの対応
利用可能な動作環境の拡張
お客様のセキュリティ向上および利便性向上に向けた新機能開発
また、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して携わるため、高い技術力に加え、関係者との調整能力・実行力が求められます。
開発業務では、開発チームだけでなく、ドキュメントチーム、テストチーム、マーケティング、営業、サポートなど、多岐にわたる部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Windows向け業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・C#、C++、Python、Java、Delphi など、複数のプログラミング言語を用いた開発経験をお持ちの方（言語の種類は不問です）
・3名以上・総工数30人月規模以上の開発プロジェクトにおいて、リーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円〜340,000円
＜月給＞
309,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転勤の場合、基本的には本人の確認をとります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援手当
＜その他補足＞
都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当
グループ保険
企業型確定拠出年金
自社株投資会
福利厚生サービス
外部カウンセリングサービス
永年勤続表彰制度
財形貯蓄制度
災害見舞金
慶弔見舞金
ベビーシッター利用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムオーテックス株式会社（京セラグループ）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
エンドポイント管理
事業の特徴
主力製品である総合エンドポイント管理『LANSCOPE』はリリース以降3万社を超える企業に導入いただいています。
プロダクト開発からスタートしたMOTEXはIT資産管理からはじまり、時代や市場の変化、情報セキュリティに関するトレンドの変化とともに、
サイバーセキュリティ領域全体へとプロダクト・サービスを広げてきました。
サイバーセキュリティのどの分野に対しても、お客様の課題に最適解を提案できる「総合セキュリティカンパニー」を目指しています。
同社のミッション：
働き方改革やコロナ禍の影響で、働く場所やスタイルを自由に選べるようになり、働き方は多種多様化してきました。
一方で、セキュリティの脅威は悪質化、拡大しており、マルウェアによる情報漏洩事件があとをたたず、
生産性が向上する一方で安全を維持することは難しくなっています。
しかし、生産性と安全性の両立なくして、事業は成り立ちません。
私たちは「Secure Productivity」というミッションを掲げながら、安全性の確立と生産性の向上を両立する
プロダクト・サービスを生み出すことで、平和に働ける環境づくりをサポートしていきます。