【オープンポジション/名古屋】新規サービス事業推進(企画・営業・運営・管理)...

中部電力ミライズ株式会社

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【オープンポジション/名古屋】新規サービス事業推進(企画・営業・運営・管理) エネルギー×くらし領域【dodaエージェントサービス 求人】

中部電力ミライズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【オープンポジション/名古屋】新規サービス事業推進(企画・営業・運営・管理) エネルギー×くらし領域

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生 〜

※中部電力ミライズでの採用となりますが、配属先が中部電力ミライズコネクト株式会社への在籍出向です。

この仕事の魅力:
「社会に必要とされるサービスを自ら育てていける」
関わるのは、フードロス削減につながるECサービス、将来設計を支えるライフデザイン・保険サービス、高齢化社会の課題解決につながる見守りサービスなど、社会的意義の高い事業ばかりです。
「売るだけ」「運用するだけ」ではなく、より良いサービスへ育てる視点で事業に関われるのが大きな魅力です。

想定業務:
(1)ECサービス企画・運営
・自社ECサイトの企画・運営
・サイト機能改善、サービス高度化の企画推進
・売上・顧客データの分析
・販売戦略の立案・実行
・商品企画、仕入先開拓
・在庫管理、受発注、出荷手配
(2)ライフデザイン(保険)事業の運営
・募集管理、顧客管理、情報管理
・コンプライアンス推進
・教育・研修の企画運営
・内部監査、自己点検
・関係各所との調整・対応

出向先:
<企業名>中部電力ミライズコネクト株式会社
<事業内容>日本国内におけるくらし全般のサービス提供に関する事業
<所在地>愛知県名古屋市中区栄4丁目5−3 KDX名古屋栄ビル10階

働きやすい職場環境:
中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
※在宅勤務は週1回程度活用されている方が多く、出社⇔在宅を柔軟に切り替えをすることが可能です。
最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等にも取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・高専・専門卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・EC事業の運営経験、またはEC関連システムに関する業務経験
・保険代理店業務全般の経験
・法人営業経験、新規営業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜600,000円

<月給>
250,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。

昇給・昇格:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中部電力ミライズコネクト株式会社
住所:愛知県名古屋市中区栄4丁目5−3 KDX名古屋栄ビル10階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
※将来的に異動による転勤等の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40

<その他就業時間補足>
・平均残業時間は20〜30時間/月程度です。・在宅勤務制度/モバイルワーク制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により実費相当額支給※上限月15万円まで
家族手当:扶養に応じて支給
住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅:貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定に準じて支給

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時は基本的なOJT研修

<その他補足>
当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容を実施。
労働者災害補償保険
選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

内訳:月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定。)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中部電力ミライズ株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業内容:
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
情報提供元:

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