【品川】人事（人材開発・研修等）※キヤノングループの中核企業/残業月20H/在宅勤務可/退職金制有【dodaエージェントサービス 求人】
キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【品川】人事（人材開発・研修等）※キヤノングループの中核企業/残業月20H/在宅勤務可/退職金制有
【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモートワーク可/退職金制度有/年休125日】
業務概要：
研修の企画から実施、効果検証、改善まで一貫して携わることができ、自らのアイディアを形にしながら社員と組織の成長に貢献できる業務です。将来的には、人材育成・人材開発領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。当社では人材の能力開発、キャリア自立の取り組みに力を入れており、当業務担っていただける方を募集しております。
業務詳細：
下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせてお任せいたします。
・階層別研修の企画・運用
・新入社員研修等の企画・運営および効果検証
・人材開発制度（資格取得支援、イーラーニング制度等）の運用・改善・企画提案
・人材育成施策および教育体系の企画・立案・推進
・グループ会社および各部門と連携した育成施策の推進
・新卒・キャリア採用の運営サポート
・会社説明会・インターンシップ等の採用広報活動サポート
組織構成：
配属の人事課は10名で構成されており、採用・研修領域は4名にて担当しております。入社いただく方は、メインは研修、人材開発に対応いただきながら一部採用業務にも従事いただきます。
就業環境：
月平均残業20時間以内、リモートワークは週１〜2回の活用、時差出勤あり（8時〜、9時〜、10時〜）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。
当社の魅力：
・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における人材育成・人材開発、研修などの業務の実務経験3年以上
歓迎条件：
・社員向け研修（新入社員研修、階層別研修、目的別研修等）の企画・運営経験
・研修や人材育成施策について、企画立案から実施、効果検証、改善までを主体的に推進した経験
・新卒採用またはキャリア採用に関する業務経験
・人材育成・人材開発の中核人材として、教育制度や育成施策の企画・推進をリードした経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,500円〜366,000円
＜月給＞
316,500円〜366,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・年齢考慮の上、決定致します。
昇給（年1回)、賞与（年2回）あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※最寄駅：各線”品川駅”
※研修における出張は想定しておりませんが、一部採用業務で出張機会が年数回ございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間前後※時差勤務制度あり（8時〜、9時〜、10時〜）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修、階層別研修、管理職研修
＜その他補足＞
・持株会制度
・財産形成貯蓄制度
・保養所（箱根・熱海・湯布院）の利用
・マタニティー短時間勤務
・テレワーク制度
・時差勤務制度
・資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇は入社の月の翌月より付与
【長期休暇制度】
・サマーバカンス連続5日
・フリーバカンス連続５日
・リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業概要
私たち キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ（Canon PPS） は、企業さま向けに「業務用プリンターや印刷システム」を提供する専門商社です。
印刷業界は今、デジタル化によって大きく変わっています。昔のような大量印刷から、必要なものを必要なだけ印刷する仕組みへ。さらに、個人に合わせた印刷や短納期対応など、より柔軟で効率的な印刷が求められています。
Canon PPSは、こうした変化に対応するため、製品の販売だけでなく、システム開発・導入・運用サポートまで一貫して提供。お客様の課題を理解し、最適な提案とサポートを通じて、ビジネスの成長を支えています。
私たちが扱う製品は、お客様の利益に直結する「生産財」。そして、お客様も高度な専門知識を持つプロフェッショナルです。そのため、Canon PPSには高い専門性と深い洞察力が求められます。
当社の強み
・ワンストップサービス：販売から導入後の保守まで一貫対応
・専門性の高さ：印刷業界のプロフェッショナルと共に課題解決
・DX推進：印刷業務のデジタル化を支援し、環境負荷も低減