募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事務経験andマネジメント経験をお持ちの方
・12/12までに入社可能な方
・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

歓迎条件：
・エンタープライズ向けバックオフィス経験をお持ちの方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,300円

＜月給＞
258,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月間20時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収となります
※賞与：193,700円/年2回（前年度実績）
※インセンティブや全社達成インセンティブ有（293,000円／前年度実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
PJS兵庫
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目1番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します
（プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
実働7.5時間※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：支給要件の定めあり

＜定年＞
65歳
※契約締結の上限は満65歳に達する月末

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
選択式研修
教育訓練休暇（有給）


＜その他補足＞
通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
育児・介護休業制度
定期健康診断
確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
Will-Can-Must（WCM）制度
Good Action Bonus（GAB）制度
Goal in Bonus（GIB）制度
ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等


＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間：初回契約3か月、以降原則6か月毎
※詳細は試用期間の備考欄に記載

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※所属されるプロジェクトにより異なる
※うるう年は126日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％

働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。