【広島/転勤無】建設工具の法人営業 世界的ブランドで高シェア/直行直帰(フルリモート)/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
日本ヒルティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【広島/転勤無】建設工具の法人営業 世界的ブランドで高シェア/直行直帰(フルリモート)/年休125日
【転勤原則無し/明確な評価制度・インセンティブ制度充実/自宅から直行直帰型/個々の裁量が大きく、単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】
業務内容
建設業界の法人顧客に対し、工具・消耗品だけでなく、リースサービスや修理サービス、工具管理システム、技術コンサルティング、技術講習などを組み合わせた課題解決型の提案営業を担当いただきます。
顧客との関係構築を通じて潜在課題を引き出し、生産性向上や安全性向上につながる提案を行うため、単なる製品販売ではなくコンサルティング要素の強い営業スタイルです。
【担当顧客】
・主に建築・設備・土木関連企業
・新規:既存=3:7
・担当エリア内での直行直帰型営業
・車で1時間〜1時間半圏内を担当
【入社後の育成体制】
入社後は約1か月の研修を実施。
・建設業界や製品知識を学習
・提案手法や営業プロセスを習得
・先輩社員との同行訪問を実施
・2か月目よりOJT営業を開始
建設業界の経験は問いません。実際に異業界出身者も多く活躍しており、営業経験をベースに専門知識や提案スキルを習得できます。
体系的な研修制度があり、営業担当者の約6〜7割が目標達成率100%以上を達成。努力が成果につながりやすい環境です。
営業スタイル
・顧客の課題解決と長期的な信頼関係構築を重視
・工具管理システムや各種サービスを含むソリューション提案が可能
・提案プロセスも評価対象となり、チームで戦略を立てながら成果創出を目指します
評価・キャリア制度
・基本給+営業手当+インセンティブ+賞与を支給
・モデル年収:AM1 517万円、AM3 700万円、営業課長 800万円
・AM1の初年度から650〜750万円以上に到達する社員も在籍
・AM1→AM2→AM3→AM4と昇格
・明確な評価制度・給与レンジを整備
・営業・マネジメントのほか、マーケティングや技術職へのキャリアパスあり
ブランド力
・121ヶ国で3万人超が活躍するグローバル企業
・高い製品品質とブランド認知を誇ります
・売上の約6%を研究開発へ投資し、毎年多くの新製品を投入
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必要条件:
・何らかの営業または販売の経験
・自動車免許(ペーパードライバー不可)
歓迎条件:
・2026年9月〜10月入社が可能な方
・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方
・高度な仕事によりさらに成長したい方
・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
517万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):306,500円〜361,500円
その他固定手当/月:39,000円〜46,000円
<月給>
345,500円〜407,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
達成率81%からインセンティブ支給有り
昇給有り
四半期営業報奨金
賞与年1回
入社後のインセンティブ保証制度あり
モデル年収(固定給8割):
・700万円/4年目
・800万円/営業課長/4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島エリア
住所:広島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
原則的になし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
直行直帰営業であり事業所外労働の為、みなし労働制を適用 自宅から担当営業エリアまで
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車貸与
社会保険:一斉完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。
企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得
企業文化トレーニング、語学研修
<その他補足>
営業経費会社負担(社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話貸与)
語学研修、人間ドック可能(一部自己負担)、確定拠出年金有、財形貯蓄有(住宅・年金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日:完全週休2日制(基本は土・日)、祝日
休暇:夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ヒルティ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
事業詳細、領域:
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。
同社の歴史:
1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」
同社のミッション・ビジョン:
同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。