募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・薬事承認申請やPMDA相談の資料作成、薬事戦略立案、規制当局との折衝経験をお持ちの方
・医薬品、再生医療等製品等に関して、日本における製薬関連規制の知識をお持ちの方
・英語力（読み書き必須）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円〜6,600,000円
固定残業手当/月：235,000円〜335,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
585,000円〜885,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与（6・12月）※基本的には固定での支払：1.7ヶ月（基本給）、1.8ヶ月（基本給）　※インセンティブ（随時）／例：数千円〜数十万円
・経験、能力を考慮の上、決定いたします。
・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
ご選考時に希望勤務地をお伺いいたします。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度とは別途、確定拠出年金制度もあります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修（無料でオンラインレッスンに参加可能）※英会話、ライティング、TOEIC(R)テスト対策講座等、レベル別にコンテンツも分けて実施します。

＜その他補足＞
継続研修／英語研修／社内イベント（納涼会、忘年会）／福利厚生ベネフィットステーション(Netflixプラン）／結婚・出産お祝い金制度／お見舞金制度／お悔やみ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は入社日より発生。初年度は入社月に応じて付与（最大12日）
夏期休暇1日、年末年始5日
マタニティ休暇／産前・産後休暇／育児休業／時短勤務／看護休暇／介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社タイガライズ

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
医薬品・医療機器臨床開発およびサポート業務（CRO事業）

ビジョン：
株式会社タイガライズはアクセライズと中国最大のCROである杭州泰格医薬科技有限公司（英語名：Hangzhou Tigermed Consulting Co., LTD.以下、タイガーメッド社）との合弁会社として2020年1月6日に会社設立しました。
親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。

特徴（TOPICS）：
アジア圏内での豊富な臨床開発実績を有するタイガーメッド社のノウハウと組織を最大限に活用したサービスが我々の強みです。また、オンコロジー領域のグローバル試験を数多く受注しているため、オンコロジー領域の試験確約で担当可能です。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。

組織風土：
現在、従業員数は35名。試験数増に伴い、規模拡大を行っています。社員は、中途採用100％のため、前職の経験等を
組織作りに活かすことが可能です。英語教育にも力を入れており、希望者が全員参加可能な英語のオンラインレッスンを開催しています。会話、ライティング、TOEIC対策とコンテンツをレベル別に開催しています。