【恵比寿】経営企画本部プロジェクトマネージャー補佐／戦略立案・意思決定に関与／在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
Ｔ’ｓファーマ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【恵比寿】経営企画本部プロジェクトマネージャー補佐／戦略立案・意思決定に関与／在宅勤務可
【経営企画本部の業務推進を支え、社内外プロジェクト運営補佐や会議体運営、資料作成など多岐にわたるサポート業務を担当するポジションです】
業務概要
当社の経営企画本部の一員として、社内外の新規プロジェクトや各種会議の運営補佐、関係部門との連携支援、資料作成など、部門横断的な業務推進を幅広くサポートしていただきます。部長・プロジェクトマネージャーの指示のもと、リソース管理や進捗報告、社外窓口対応なども行い、経営の中枢を担う業務経験を積むことができます。
業務詳細
・経営企画本部が運営するプロジェクトにおける、リソース確保・人員管理・外注先や資材調達の管理
・プロジェクトの進捗報告や課題解決のための情報収集、関係部門との調整
・社内横断的な連携業務および社外パートナーとの連携窓口業務
・各種会議体の運営補佐や議事録作成、会議資料の準備
・経営層や社外向けの提案資料・報告資料の作成（ワード・エクセル・パワーポイント等を活用）
・部門内外の情報共有や意思決定プロセスの支援
扱うサービス
ジェネリック医薬品・新薬・長期収載品など多岐にわたる医薬品事業に携わります。
組織構成
経営企画本部オペレーション管理部は7名体制（シニアクラス1名、PJマネージャー、製造管理スペシャリスト2名、新規採用2名含む）。
業務の魅力
経営の中枢に近い立場でプロジェクト推進や戦略立案に関与し、コミュニケーション力・推進力を活かして会社全体に影響を与える経験が積めます。
教育体制
OJT中心に、経営企画本部の業務プロセスや医薬品事業の知識も段階的に習得可能です。
就業環境
フレックスタイムや週2日の在宅勤務も可能、残業も平均10〜20時間／月と働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
経験を積むことでプロジェクトリーダーや経営企画の上位職を目指せます。
企業の特徴/魅力
医薬品の開発・製造・情報提供を通じて社会貢献し、新体制のもとで革新的な価値創出を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・3年以上のプロジェクトマネジメント・サポート経験
歓迎条件
・ヘルスケア産業や経営企画部門、コンサル会社での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与・昇給あり。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,000円〜519,000円
＜月給＞
389,000円〜519,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験等により変動あり、当社既定により決定。季節賞与年2回（非管理職のみ）、業績賞与年1回、昇給年1回。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均10時間、繁忙期は20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。資格取得補助や表彰制度、研修制度あり。
＜その他補足＞
積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度、レコグニションプログラム（表彰制度）、単身赴任者への帰省旅費支給（四半期毎に6回まで実費支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：あり（3ヵ月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、会社カレンダーあり。年末年始・夏季・産前産後・育児・介護・慶弔・ボランティア休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｔ’ｓファーマ株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
医薬品の開発・製造・販売
同社の特徴：
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。