【CDO直下】新規事業におけるアライアンス・営業戦略立案 社会課題解決/介護×AI・ロボティクス【dodaエージェントサービス 求人】
SOMPOホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/05
仕事内容
【CDO直下】新規事業におけるアライアンス・営業戦略立案 社会課題解決/介護×AI・ロボティクス
SOMPOホールディングスでは、国内外の損害保険ビジネスに並び「ウェルビーイング事業」を大きな柱として注力しています。今回はそのなかでも介護領域の事業開発における求人です。
本募集は、介護・高齢者施設向けPhysical AI/ロボティクス事業における国内外の営業戦略、アライアンス戦略、商流構築を担うポジションです。
国内では介護施設、シニア住宅、病院、自治体、介護事業者、デベロッパー等への導入・販売チャネルを開拓し、APACでは現地パートナー、通信事業者、介護・医療事業者、政府系機関、販売代理店との連携を設計します。単なる営業ではなく、ロボットメーカー、AI企業、通信・インフラ企業、現地パートナーを組み合わせたエコシステム型の商流を構築する役割です。
業務内容
・国内およびAPACにおける営業・アライアンス戦略の策定
・介護施設、シニア住宅、病院、自治体、デベロッパー等の顧客開拓
・ロボットメーカー、AI企業、通信会社、SIer、現地代理店とのアライアンス構築
・APAC市場における販売チャネル、代理店、JV、現地パートナー候補の探索
・商流設計、販売モデル、代理店モデル、共同販売モデルの設計
・顧客課題のヒアリングとプロダクト/企画チームへのフィードバック
・PoC案件、本番導入案件、共同事業化案件の創出
・契約条件、販売条件、収益分配、保守・サポート範囲の初期設計
・営業パイプライン、案件管理、売上見通し、KPI管理
・経営層・パートナー企業向けの提案資料、アライアンス資料作成
魅力
・介護・農業といった社会課題の大きい領域において、フィジカルAIという次世代テーマの事業化に初期段階から関与できる
・大企業のアセット、現場、顧客基盤、データを活用しながら、新規事業を構想・推進できる
・JV、スタートアップ、グローバルパートナーとの連携を通じて、国内外に展開可能な事業モデルの構築に関与できる
・CDO直下で、ウェルビーイング事業全体のデジタル・データ戦略に関与できる
・単なる企画職ではなく、事業構想、パートナーシップ、経営管理、リスク管理、実行推進までを一気通貫で担える
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれもお持ちの方 ※業界未経験歓迎/介護やヘルスケアのドメイン知見は不問です
・ビジネスレベルの英語力
・B2B営業、事業開発、アライアンス、パートナーセールスのいずれかの実務経験(特に、大企業、自治体、医療・介護・インフラ事業者等に対する提案経験)
・複数社を巻き込んだ商流・販売スキームの設計経験
・契約、価格、収益分配、保守範囲などを含む商談推進経験
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
日系企業のみならず、外資系企業またはグローバル企業での勤務経験(英語に不自由しないこと)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,500万円〜2,400万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):15,000,000円〜24,000,000円
<月額>
1,250,000円〜2,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。
昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-26-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援等
<その他補足>
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年間休日120日以上(年間休日日数は変動します)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SOMPOホールディングス株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 私たちSOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しています。従来の保険会社の枠組みにとらわれず、大胆かつスピーディーに挑戦し続けています。
私たちは「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」というパーパスの元、保険業界にとらわれない新たなサービスや顧客体験を提供しようと日夜努力しています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められ、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。
私たちは今後、こういった活動を広げていき、より多くの領域でお客さまのための取り組みを増やしていこうと考えています。
事業内容
・国内損保事業
多様化するリスクに対応する損害保険商品・サービスを提供しています。SOMPOホールディングスの中核事業会社である損保ジャパンは、国内トップクラスのマーケットシェアを占める損害保険会社です。国内約2,000万人のお客さまに「安心・安全・健康」に生活いただけるための幅広いサービスを行っています。
・国内生保事業
「健康応援企業」への変革を目指し、保険本来の機能(Insurance)に健康になるための機能(Healthcare)を組み合わせた、新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」を提供。人生100年時代において、お客さまの豊かな人生や夢の実現をサポートするとともに、持続可能で豊かな社会の構築に貢献します。
・海外保険事業
先進国から新興国までグローバルに事業を展開しています。金利環境による追い風や、経済インフレの緩和、などダイナミックな事業環境が見込まれる中、保険引受規律を維持し、アンダーライティングサイクルへ適切に対応していきます。
・介護/ヘルスケア事業
施設から在宅まで、幅広く対応可能なフルラインナップの介護サービスを提供。高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質の介護サービスです。