【大阪／未経験歓迎】人事・採用担当 説明会運営〜面接対応 関西トップシェアを誇る安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
光陽商事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04
仕事内容
【大阪／未経験歓迎】人事・採用担当 説明会運営〜面接対応 関西トップシェアを誇る安定基盤
＜未経験から“会社の未来をつくる人事”へ／採用活動〜入社までを対応／関西トップクラスのシェアを誇る安定基盤＞
＼おすすめポイント／
未経験から新卒・中途採用の中核メンバーとして活躍できる
年間30〜40名規模の採用に携わり、人事として専門スキルを磨ける
関西トップクラスのシェアを誇る安定企業
業務内容
関西トップクラスのシェアを誇る食品包装資材・物流ソリューション企業である当社にて、人事総務部の採用担当として新卒・中途採用業務を中心にお任せします。
学生や求職者一人ひとりと向き合いながら、「この会社で働きたい」と思っていただける魅力発信を行うポジションです。
業務詳細
・新卒採用における応募受付、学生対応
・会社説明会の運営（Web開催が中心）
・中途採用の面接対応、日程調整
・人材紹介会社（エージェント）との連携・折衝
・高校訪問および企業説明会の実施
・内定者フォロー面談
・採用進捗管理、各種データ集計
入社後の流れ
応募者対応や面接調整などのアシスタント業務からスタートし、採用活動全体の流れを理解していただきます。
その後、説明会運営や面接対応などを徐々に担当し、入社後2〜3ヶ月を目安に採用業務を主体的に進められる状態を目指します。
組織構成
配属先の人事総務部は、7名体制で構成されております。
経験豊富なメンバーが在籍しており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
ポジションの魅力
説明会で出会った学生や求職者が選考を経て入社し、現場で活躍していく姿を間近で見ることができます。
単なる事務作業ではなく、会社の未来を担う人材との出会いを生み出す仕事だからこそ、大きな達成感とやりがいを実感できます。
キャリアステップ
まずは採用業務が中心ですが、将来的には人事制度の構築や研修企画・運営などにも携わることが可能です。
「採用担当」で終わるのではなく、人材育成や組織づくりまで関われるため、人事として長期的なキャリアアップを目指せる環境があります。
働き方
・Webを活用した採用活動が中心
・学校訪問などの国内出張あり（年間5〜6回程度）
・海外人材採用に関わる機会あり
・人事として経営や現場に近い立場で活躍できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・人と関わる仕事の経験をお持ちの方
歓迎条件：
・人事の実務経験がある方
・人材業界出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（7月、12月）
残業手当：なし（管理職のため、役職手当の中で支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市四宮2-11-60
勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・片道3km以上（定期券代、ガソリン代支給）
住宅手当：月30,000円 ※30歳までの単身者が対象
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上者が対象
＜定年＞
60歳
・希望者は65歳まで継続雇用可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
マイカー通勤OK（駐車場完備）
※マイカー通勤者はガソリン代支給、電車・バス通勤者は定期代支給
制服貸与
謝恩祭（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇は変わりません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日休暇：
・有給（入社3ヶ月後10日付与）
・会社が定める公休日（月1回程度土曜出勤の場合あり。代休取得可能）
・夏季休暇
・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 光陽商事株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容： 食品包装資材（食品トレー、食品包装ラップなど）の卸売販売業と、物流事業（倉庫、配送）の二つの事業を展開する複合企業です。
食品包装資材商社としてのパック事業部と物流事業部が一体となることで、
その全ての物流を同社ならではの異業種共同配送という形でシステムを構築し、最も効率の良いローコスト物流を実現。
両方を併せ持つ独自のビジネスモデルで、創業以来60年近くに渡り、安定経営を続けてきた光陽商事。
現在は、近畿を中心に西日本全体に12拠点を有しています。
特徴（TOPICS）：
為替変動、物流コスト高騰等により、お客様のコスト環境は決して良い状況ではないと思われます。
しかしながら、仕組みやノウハウを保持しないディーラー企業を活用してのコスト削減には、限界があります。
また、近年見かけの単価だけで採用し、店舗や製造現場での使い勝手が悪化した「安かろう・悪かろう」事例を見かけることもあります。
同社では、以下の3つの力を高め実践していくことで、顧客満足を高め、お客様の課題を解決できる「実践型資材コーディネーター」を目指していきます。
【提案力】メーカーの垣根を越えた商品知識もさることながら、製造現場や店舗のオペレーションから見た商品が提案できる、提案力
【仕入力】仕入力多岐にわたる仕入先から、地域一番店としてのスケールメリットでお客様のご要望にお応えできる、仕入力
【物流力】物流業者だからできるローコスト・安心・確実の、物流力
業界内では、近畿エリアで圧倒的な存在感を誇り、業績はトップクラス。
食品包装資材の卸売販売業×物流事業（倉庫、配送）という景気に
左右されづらいビジネスモデルで、社会情勢の変化があっても、その安定性は揺らぐことがありません。