【群馬】研究開発者／プラスチック材料 年休120日※安定した顧客基盤を持つ歴史あるグローバルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
三恵技研工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【群馬】研究開発者／プラスチック材料 年休120日※安定した顧客基盤を持つ歴史あるグローバルメーカー
概要
当社では、自動車および日用品向けの次世代高機能「プラスチック材料(プラスチックコンパウンド)」の研究開発に取り組んでいます。環境負荷の低減や軽量化へのニーズが高まる中、有機・無機フィラーと高分子材料を組み合わせた高性能樹脂コンパウンドの開発を進めています。当社は、自動車部品メーカーとして培ってきた樹脂成形技術、コンパウンディング技術、材料評価技術を活かし、材料設計からコンパウンド、成形加工、性能評価まで一貫した研究開発を行っています。また、新材料の開発から製品化まで幅広く取り組み、持続可能な社会の実現とSDGsへの貢献を目指しています。今回募集する方には、研究開発プロジェクトの一員として、次世代新材料の技術開発・用途探索に主体的に関わっていただきます。
具体的な仕事例
・自動車向け高機能樹脂コンパウンドの研究・開発
・材料設計、試作、性能評価および配合開発
・コンパウンディング・成形加工プロセスの開発・最適化
・大学・企業との共同研究による新技術・新材料の開発
・研究成果の知的財産化（特許出願）および学会・論文発表
・技術提案から製品化・事業化までのプロジェクト推進
→材料の研究だけでなく、材料設計、評価、知的財産、共同研究、顧客への技術提案、製品化・事業化まで、幅広い開発プロセスに携わることができます。
やりがい
当社は、独立系Tier1自動車部品メーカーのため、特定のメーカーに縛られることなく、新しい材料や技術の研究開発に挑戦できます。オーナー企業ならではの風通しの良い環境で、研究者と経営層との距離が近く、意思決定が速いことも特徴です。そのため、新しいアイデアや提案を研究開発へスピーディーに反映しやすく、自ら主体となってプロジェクトを進めることができます。また、材料の研究だけでなく、自動車メーカーへの技術提案や製品化まで幅広く携わることができ、自分が開発した材料や技術が実際の製品として社会で活用される達成感を味わえます。環境に配慮した新材料の開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・樹脂材料または複合材料の研究開発経験を3年程度以上 お持ちの方
・材料評価・解析およびデータ整理・報告書作成の経験を3年程度以上 お持ちの方
・高分子材料、化学、材料工学、機械工学等の理工系学部・大学院を卒業される、或いは社会人ご経験で同分野に携わり、この求人分野での学会発表実績のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:
年2回支給
ご経験等によって決定致します。
上記年収には平均的な同部の残業時間20H/月の残業代も含まれています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬製作所
住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
【在宅勤務】
上司が認めた場合、在宅勤務可
多くのメンバーが1回/週程度在宅勤務しています。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（〜65歳）あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
語学研修
＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・企業年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員旅行など
・通勤手当
※会社規定に基づき支給（例：車通勤上限19,700円/月（距離に応じて支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休２日制（土曜日・日曜日）
GW・夏季・年始年末 各5日間以上、年間休日数は、暦による毎年若干の変動があります。
有給休暇
入社直後10日 （入社時期により初年度付与日数に変動）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三恵技研工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 三恵技研工業は、ホンダ・トヨタをはじめとする全 完成車メーカー宛の自動車部品Tier１メーカーです。
75余年、「塑性加工技術と表面処理加工技術」を核に、常に「技術面での差別化」を図りながら、自動車やオートバイ部品を中心に、
その開発製造領域は、マグボトルやキャンプ用品、宇宙ロケット連絡用飛翔体まで、多くの産業に広がっています。
当社の強みは、
75余年間培ってきた開発・製造技術を活かし、「職人技の匠の造り」を、機械設備を駆使して量産させる「技術力」
「本気で創るの？前例ないし無理！」を実現してきた「新しい モノ・作り方・機能」の「開発力」です。
こうした強みを支える特徴は、
連結売上高1,000億円超・自己資本比率７割の高い企業体力と、独立系・非上場ならではの自由度による、制約の少ない企業環境
新しいモノを追求していく過程で、上下なく 自由闊達な意見交換が可能な社風・価値観
金属と樹脂を問わず、研究開発から設計・工程設計・生産・表面処理の全ての分野を持つ一貫体制 です。
※2025年6月に企業HPをリニューアルいたしました。